当阳零基础学会计哪家教得靠谱

工资每月都少计提了年末怎么调整呢,计提工资常遇到的就是多计提或是少计提,有的是一个月,而本文说的确实每个月,在你没有注意前,本文或可一读.

在41天课时中系统训练实操技能
从0基础一步步补齐财务知识与经验 打好上岗基础

仁和特色财税实验室
普通财会岗位通往财务主管的实战之旅

财务核算实验室		税务操作实验室
系统学习，亲历出纳、会计岗位工作流程		对接全国各地税控系统，零基础也能上手
10套真账演练+票据+财务报表+多行业 从筹建到经营，完成多笔真实业务 积累多行业会计核算经验		模拟场景+10小时强化训练 模拟真实报税环境，掌握各行业实际报税工作 经过不同企业纳税申报操作，不同税种申报演练

注重学习		整合资源		打造课程		贴心服务
从理论到实操指导 2大财税实验室护航 6大财税管控课助力		深耕会计教育领域 规划行业前沿内容 消除学员学习顾虑		基于会计岗位特点 为学员设计课程体 系学习内容有针对		入学工作实时答疑 专业技能求职技巧 定向企业辅导就业

  工资每月都少计提了年末怎么调整?当阳仁和会计培训班为大家详述如下，希望对你们有所帮助。

  看看你的科目哪个有余额，就核销哪个。少计提就是发放工资时，应付职工薪酬科目有借方余额吧。如果是的，借：以前年度损益调整 贷：应付职工薪酬同时借：利润分配—未分配利润 贷：以前年度损益调整。

  【相关内容】

  12月少计提的工资怎么补提?

  12月少计提的工资怎么补提可以根据以下进行参考借：以前年度损益调整贷：应付职工薪酬—职工工资借：利润分配—未分配利润贷：以前年度损益调整会计学堂提供。

  关年末工资如何计提?

  果计提的工资是今年应计提的而没有全发放，可视情况而定：一、如你单位属于工资与经济效益挂勾的可以不冲回，递延到明年继续发放;二、有的地方规定应付工资不能有余额，你可把计提的工资按应发的人，分别列入其他应付款。如果你想年末多提一些工资，可多列支一些人的名单。