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职工福利费是我们企业给予在职员工的一项福利,比如我们较常见的租房补偿差价、供暖费补贴、抚恤费等等.针对职工福利费也是有相应的政策依据的.那职工福利费扣除相关政策有哪些?有关职工福利费扣除的相关政策,荆门仁和会计培训中心为您介绍如下.

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  职工福利费扣除相关政策有哪些?荆门仁和会计培训中心为大家详述如下,希望对你们有所帮助.

  职工福利费扣除范围:

  根据国税函(209)3号文中的规定,企业职工福利费开支范围主要包括以下内容:

  (一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等.

  (二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴、职工误餐补贴等.

  (三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费、独生子女费等.

  注:根据新<<新企业财务通则>>将原来应当由职工福利费开支的基本医疗保险、补充医疗保险、补充养老保险等内容,都规定为直接列入成本(费用),不再经过职工福利费核算.

  职工福利费扣除标准:

  根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定:"企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除."

  企业发生的工会经费支出,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除.

  企业发生的职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额8%的部分,准予扣除,以后年度准予结转.

  福利费当期实际发生金额大于预计金额的,应当补提福利费,借记"管理费用"等科目,贷记"应付职工薪酬"科目;当期实际发生金额小于预计金额的,应当红字冲回多提的福利费,借记"管理费用"等科目,贷记"应付职工薪酬"科目.

  职工福利费的会计分录是什么?

  职工福利费会计分录:

  现金福利

  借:应付职工薪酬--职工福利费

  贷:库存现金

  借:管理费用--福利费

  贷:应付职工薪酬--职工福利费

  购物卡福利

  借:其他应收款--购物卡

  贷:银行存款

  借:应付职工薪酬--福利费

  贷:其他应收款--购物卡

  实物福利

  借:应付职工薪酬--非货币性福利

  贷:银行存款

  借:管理费用

  贷:应付职工薪酬--非货币性福利

  以上整理的资料内容,就是我们针对"职工福利费扣除相关政策有哪些?"这一问题的详细解答.职工福利费扣除是有一定标准和范围,具体的政策要求可以参考杉树信息.除此之外,荆门仁和会计培训中心还介绍了职工福利费的会计分录,仅供大家参考!