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其他收入工会经费缴纳比例是多少?根据工会法的相关规定,工会经费的缴纳来源主要是有两种,头等种则是公司按照一定的比例上缴的,第二种则是工会成员自行上缴的,两者上缴工会经费的比例都是不同的,黄冈仁和会计培训中心建议你们可以来阅读下述内容,希望对你们学习会计知识是有所启发的.

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  其他收入工会经费缴纳比例是多少,黄冈仁和会计培训中心为大家详述如下,希望对你们有所帮助.

  工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二.其中工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出.列入企业员工工资薪金制度,固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合国家税务规定的,可以作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除.

  根据《工会法》规定:企业、事业、机关行政方面应按全部职工实际工资总额的百分之二,按月拨交给工会组织.每月按全部职工工资总额2%向工会拨交经费,这是法律固定下来的,具有长期的法律效力.各基层单位行政方面应于每月15日前,按照上月份全部职工工资总额2%,向工会拨交当月份的工会经费.工会在收到工会经费后,应向交款单位行政开具"工会经费拨缴款专用收据",税务部门据此在企业所得税前扣除.

  工会经费的来源:

  1、工会会员缴纳的会费;

  2、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;

  3、工会所属的企业、事业单位上缴的收入;

  4、人民政府的补助;

  5、其他收入.

  行政拨交工会经费是国家以立法形式维护工会权益的具体表现,因此,行政工会经费的特征:强制性、无偿性、固定性.

  工会经费是否可以为员工缴纳互助险?

  工会经费是可以为员工缴纳互助保险的.

  工会经费:指的是工会依法取得并开展正常活动所需的费用.按照相关规定可得,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费、按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费.

  互助保险:指的是一些具有共同要求和面临同样风险的人自愿组织起来,是一种预交风险损失补偿分摊金的保险形式.

  保险和互助保险的共同性体现在均以一定范围的群体为条件;都有着"一人为众,众为一人"的互助性质.

  向税务局缴纳工会经费会计分录

  1、老制度:

  借:管理费用--工会经费

  贷:其他应付款--工会经费

  2、新准则:

  工会经费的计提时:

  借:管理费用--工会经费

  贷:应付职工薪酬--工会经费

  工会经费交纳时:

  借:应付职工薪酬--工会经费

  贷:银行存款

  其他收入工会经费缴纳比例是多少?整体上来说,按照黄冈仁和会计培训中心罗列的关于工会经费来源的资料介绍,相信你们都知道工会经费除了已知渠道外其他的应该都将其列为其他来源的,对此其他来源的工会经费的收入并没有规定的比例的.在这里还有很多相关的资料是可以免费学习的,大家都可以来看看.