北海学会计有年龄限制吗

北海恒企会计培训中心为大家详述，公司给员工买意外险能走福利费吗？一般是不会的，如果公司给员工购买的是团体意外保险费用可以做应付福利费用科目，如果是个人意外费用的话就不能做福利费，应当纳入应付职工薪酬，具体内容如下。

美国注册管理会计师，新一代财务管理者的国际财务认证。CMA美国注册管理会计师(Certified Management Accountant)是全球管理会计组织——美国管理会计师协会(IMA)于1972年推出的管理会计领域的财会认证，是管理会计及财务管理领域的认证证书。与CICPA、CMA、CFA并称财经领域三大黄金证书。

很多的财务人正在面临这样的窘态

入行两三年		做着中层管理		身为企业老板
一直找不到升职加薪的突破口		却遇到了跻身高层的瓶颈		但时刻担心被竞争对手超越

被世界500强和央企国企作为评估录用高级人才的衡量标准

大力推广		学术认可
CMA认证是财会领域的证书，具有很强的实用 性，该证书的成功引进，对我国紧缺的管理会计人 才的培养，对企业战略决策能力及竞争力的提升有 大的推动作用		CMA群体，在这个社会当中脱颖而出，成为这个时 代，这个社会进步的一批精英，CMA搭建了一个很 好的平台，尤其是经过俱乐部的这种体系，大家进 行横向的交流和学习

证书优势
含金量高，考试比想象更容易

CMA报名指南，改变从行动开始

考试时间		考试费用		考试题型
中文考试时间为4月14日、7月28日 和11月10日，报名提前两天预约		IMA分为学员会员、教师会员和 专业会员，缴纳费用各有差别		CMA考2科，每科包括100道选择题 和2道问答题，答题时间为4小时

  北海恒企会计培训中心为大家详述，公司给员工买意外险能走福利费吗？

  企业给员工购买团体险种保单，在保险公司开具发票后，企业如何入账?

  1，借：应付福利费

  贷：现金、银行存款、其他应付款

  按照如此处理，在您的应付福利费余额较大的情形下可以将福利费冲掉一部分，还不存在税前扣除的标准问题。当然风险也有，该团体人身意外险的收益团体必须是大部分员工，别单纯是管理人员。

  2，借：管理费用-工资

  贷：应付工资、应付职工薪酬

  借：应付工资、应付职工薪酬

  贷：现金、银行存款、其他应付款

  公司人身意外保险，否属于职工福利费？

  我公司前几天取得保险公司开具的一份增值税专用发票，因为公司为员工购买了人身意外商业保险，那么这是否属于职工福利费？

  根据国家税务局的相关文件规定的是，在职工福利费支出范围中不包括企业为员工购买的商业保险费，所以， 假如公司为员工购买了人身意外保险是不应该算在职工的福利费用里的，而是需要归属为应付职工薪酬。

  那么很多有又有疑问了，这能否抵扣增值税？

  根据国家相关的文件里面的规定，用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产。这些进项税额不得从销项税额中抵扣：所以个人性消费不得抵扣增值税。

  公司给员工买意外险能走福利费吗？综合以上所述，经过上文资料的学习，公司给员工购买意外保险费用的可以分为两种情况：其一就是购买的团体意外保险费用的可以做应付福利费用的科目，其二是购买员工意外保险费用的职能算应付职工薪酬科目。更多关于意外保险费用的介绍都可以来恒企会计网站试试。