贺州学会计有年龄限制吗

在日常工作中我们经常会遇到人才派遣、劳动力租赁等劳务派遣行为,那么作为劳务公司在财务处理方面怎么做呢?下面贺州恒企会计培训中心就这个问题和大家详细分析分析,希望大家经过下文的学习能够解决这个疑问.

随着智能财务的快速发展，企业将需要大量的会操作智能化财务软件的智能型财务会计，国家大力推进管理会计的发展，管理会计是公司重要的决策支持者。据威望统计，中国企业管理会计人才缺口高达300万。

零基础快速上岗就业的八大困难

没有基础		不会手工		不懂软件		不会报税
没有会计基础，没做过出纳		不会手工帐，没做过小规模会计		不懂财务软件，没做过商业会计		没摸过税务软件，不晓得报税

不会核算		效率低下		不会管理		缺乏经验
没做过工业会 计，搞不定成本核算		没用过智能财务软件 做账效率低		缺乏财务管理 经验，做不了主办会计		缺乏管理会计 经验，做不了财务主管

智能考试系统		行业账实训系统		仿真报税系统
真题准确减负，上班学习两不误		10大行业账务，孰能生巧		像老会计一样做报税

出纳实训系统		直播平台系统		会计APP答疑
出纳工作全场景训练		与财务总监面对面沟通		恒企真人老师在线答疑

360全景服务，贯穿学习全过程

课程学前帮助		课程学中指导		课程学后服务
职业规划，恒企助学贷款， 恒企课前学习卡，学前启航课		重难点名师解析课，高频问题 解析课，线上线下就业指导		奖学金，免费重学，结业证书， 就业指导与推荐，就业直通车

  贺州恒企会计培训中心为大家详述,劳务公司的账务处理.

  1、收到劳务费,开具发票

  借:银行存款

  贷:主营业务收入

  2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金

  借:主营业务成本

  贷:应付职工薪酬-工资 其他应付款-社保 (企业交纳部分) 其他应付款-住房公积金(企业交纳部分)

  3、支付派遣人员的工资

  借:应付职工薪酬-工资

  贷:库存现金 其他应付款-社保 等 (个人承担的社保和公积金) 应交税费-个人所得税 (可以扣减3500和个人社保)

  4、缴纳社保和公积金

  借:其他应付款-社保 等

  贷:银行存款

  5、计提营业税和附加税费(按差额计提,即劳务收入减去支付的劳务成本和社保)

  借:营业税金及附加

  贷:应交税费-营业税 应交税费-城建税 应交税费-教育费附加营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额.

  6、支付本企业人员工资和费用

  借:管理费用-工资/ 办公费 等

  贷:应付职工薪酬-工资 或 库存现金 / 银行存款

  7、期末结转

  借:本年利润

  贷:主营业务成本 管理费用 营业税金及附加

  借:主营业务收入

  贷:本年利润

  劳务公司账务处理格式

  头等:应是先借后贷,借贷分行,借方在上,贷方在下;

  第二:贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格,表明借方在左,贷方在右.

  会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种,其中简单分录即一借一贷的分录;复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录.

  需要指出的是,为了保持账户对应关系的清楚,一般不宜把不同经济业务合并在一起,编制多借多贷的会计分录.但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌,也可以编制多借多贷的会计分录.

  劳务公司账务处理方法

  初学者在编制会计分录时,可以按以下步骤进行:

  头等:涉及的账户,分析经济业务涉及到哪些账户发生变化;

  第二:账户的性质,分析涉及的这些账户的性质,即它们各属于什么会计要素,位于会计等式的左边还是右边;

  第三:增减变化情况,分析确定这些账户是增加了还是减少了,增减金额是多少;

  第四:记账方向,根据账户的性质及其增减变化情况,确定分别记入账户的借方或贷方;

  第五:根据会计分录的格式要求,编制完整的会计分录.

  劳务公司的账务处理一文今天贺州恒企会计培训中心就讲解到这里,相信大家经过劳务公司财务处理七个方面以及劳务公司财务处理格式以及处理方法的学习,大家对相关的知识点已经掌握了,如果大家还有其他疑问,都可以来和恒企会计一起交流.