恩施哪里有学会计的学校

恩施仁和会计培训中心为大家详述,一般公司内部会有食堂,那如果公司职工食堂外包出去的话,该如何进行账务处理呢?这个会计分录大家都会处理吗?不会处理的我们现在一起来阅读?下文内容吧!

财税就业课程，提升求职竞争力
针对各大企业的招聘需求，科学设置课程内容，懂你所需

不只解决就业，更具备高薪实力
0基础从就业到高薪一步到位，财务职场无忧

就业无忧		薪资满意
短期迅速累积大量经验 核心实战能力全掌握 具备各行业企业财务岗位胜任力 同时1V1就业帮扶 推荐就业，满意为止		财税就业班学员结业后 完胜一般财务岗位 娴熟的财税管控技能为高薪加持 一般试用期工资4000， 转正薪资5000-8000

更多服务，为学习效果护航

一对一实时辅导		真实案例实时输送		知名企业内荐		财务软件免费使用
专属老师全程辅导，从制定 学习计划、学习答疑，到就 业辅导，实时跟进		依托庞大代账基地实时输送 较新行业案例与真实单据， 学的就是工作需要的		与多家知名企业合作实时输 送财务人才，提升专业能力 的同时也解决就业问题		学习过程中免费使用全仿真 财税实验室，与工作中需要 用到的操作平台同步

  恩施仁和会计培训中心为大家详述,职工食堂外包账务处理.

  外包食堂如何进行账务处理?

  答:《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)

  三、关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等.

  根据上述文件规定,贵公司将食堂外包,然后再对食堂支付员工餐饮费用,虽然会计处理上没有明确规定应该如何处理,但是在税法上对于支付的此部分费用,在年度汇算清缴时还是要按福利费的相应比例进行税前扣除. 

  劳务外包的会计分录

  头等步:收到劳务费收入的会计分录

  借:现金(或银行存款)

  贷:其他业务收入(或主营业务收入)

  在开篇的案例中Z公司是劳务外包用工单位.如果收到W公司支付的劳务费,站在Z公司的角度是确认收入的.至于是"其他业务收入"还是"主营业务收入"这主要是看Z公司是不是经常发生劳务外包的业务,如果是就确认为"主营业务收入",如果不是经常发生的就确认为"其他业务收入".

  第二步:发生劳务费用支出的会计分录:

  借:其他业务支出(或主营业务成本)

  贷:银行存款(或应付工资等)

  这笔分录主要表示的是Z公司为参与W公司这次劳务外包业务的工作人员支付薪资.同理,是计入"其他业务支出"还是计入"主营业务成本"是和上一步的会计分录相对应的.主要是看是否经常发生劳务外包的业务.

  第三步:计提税费的会计分录:

  借:税金及附加

  贷:应交税费

  这里的"应交税费"主要涉及增值税、城市建设维护税和教育费及附加.

  增值税的税率是6%,城建税是增值税的7%,教育费及附加是增值税的5%.

  第四步:结转税费

  借:本年利润

  贷:其他业务支出(或主营业务成本)

  这里和头等步、第二步涉及的会计分录保持一致.

  好了,外包食堂如何进行账务处理?恩施仁和会计培训中心相信你们对于这个解答内容是否都满意了呢?如果你们还有其他的会计疑问不知道怎么解决,欢迎在线咨询仁和会计答疑中心!