百色学会计去哪里学习好

企业支出的辞退补偿金怎么入账处理？当企业辞退员工时，需要发放辞退补偿金给员工，这种费用的支出会计人员应该怎么记账是很多新手都十分有兴趣的话题。百色恒企会计培训学校将在接下来的文章中为各位详细的介绍一些核心内容。

美国注册管理会计师，新一代财务管理者的国际财务认证。CMA美国注册管理会计师(Certified Management Accountant)是全球管理会计组织——美国管理会计师协会(IMA)于1972年推出的管理会计领域的财会认证，是管理会计及财务管理领域的认证证书。与CICPA、CMA、CFA并称财经领域三大黄金证书。

很多的财务人正在面临这样的窘态

入行两三年		做着中层管理		身为企业老板
一直找不到升职加薪的突破口		却遇到了跻身高层的瓶颈		但时刻担心被竞争对手超越

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大力推广		学术认可
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CMA报名指南，改变从行动开始

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  百色恒企会计培训学校为大家详述，企业支出的辞退补偿金怎么入账处理?

  答：辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用.

  辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利.

  所谓辞退福利,是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前,企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工,根据劳动合同,企业需要提供一笔资金作为对被辞退员工的补偿.辞退福利通常采取在解除劳动关系时快速性支付补偿的方式,也有经过提高退休后养老金或其他离职后福利标准的方式,或者将职工薪酬的工资部分支付到辞退后未来某一期间.

  一、计提

  借:管理费用

  贷:应付职工薪酬-辞退福利

  二、发放

  借:应付职工薪酬-辞退福利

  贷:银行存款(或库存现金)

  辞退补偿金要交个税吗,怎么计算?

  一、对于个人因解除劳动合同而取得快速性经济补偿收入,应按"工资、薪金所得"项目计征个人所得税.

  二、考虑到个人取得的快速性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的快速性经济补偿收入,可视为快速取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均.具体平均办法为:以个人取得的快速性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税.个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算.

  三、按照上述方法计算的个人快速性经济补偿收入应纳的个人所得税税款,由支付单位在支付时快速性代扣,并于次月7日内缴入国库.

  四、个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除.

  五、个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的,对个人已缴纳个人所得税的快速性经济补偿收入,不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补偿个人所得税.

  企业支出的辞退补偿金怎么入账处理?这个问题涉及到的会计科目并不复杂,大家看完上文中百色恒企会计培训学校的介绍后应该已经有了初步的了解.更多精彩的财务会计资讯尽在网站,有兴趣提升自己的专业技能就来网站订阅课程吧!