柳州口才培训机构哪家可以试听

一场好的演讲需要有四个点支撑的一个主架构，这四个支撑点就是一个好的演讲所必需的，也是基本的四个黄金法则。下面柳州新励成口才培训机构将逐一向大家介绍。

你的口才离成功只差一步，新励成当众讲话课程迅速让你能说+会道+善辩，改变就在一瞬间，新励成《当众讲话》训练解决紧张情绪，突破语言障碍，让你的每句话都说到点上！

课程背景
为什么不能当众讲话的烦恼

不敢发言		条理不清		没说服力		没有威信
您是否在会议上不敢发 言错失晋升的机会而烦恼		您是否在工作汇报中条 理不够清晰没有得到重用		是否在和客户谈话时没 有说服力业绩一直不上去		您是否在员工面前没有 威信和影响您的领导形象

提高自信		场景再现		表演训练		魔术公式
经过课堂上清晰的自我介绍 学习清晰明确的目标树立， 让你读懂自己,了解自己， 做到真正的知己！分析学习 当众讲话的原因，确立当众 讲话学习目标		经过五觉训练,场景刻画， 从中练习体验感觉重现，增 强表现力，使自己说话的感 染力和表现力，引人入胜 表达活力生动，回味自身 感受		经过场景模拟让你的肢体语 言更加丰富多彩，经过加强 视觉的辅助，让你的语言散 发耀眼光彩；综合表达手段 的添加，让你如虎添翼，增 强个人表现力		学习在酒宴场合中的发言， 让你在酒宴上不失大体、洒 自如，还能学到平时很少接 触的公式；魔术公式有着增 强你发言的说服效力，创造 有效沟通

紧张克服		对话训练		情感再现		人物介绍
表达的基础理论知识的学习 让你表达更清晰流畅，掌握 叙事结构，学习分析总结。 用突发事件来演练你因心理 惧怕紧张，特别是遇突发事 件时慌张、叙述不清的情况		针对对话沟通平淡，不生动 难以激发谈话者兴趣的情况 我们的对话训练让你不能不 改，当你的对话改善后你会 意外的发现你已经懂得了怎 样体会语气变化，吸引观众		欣喜画面再度出现时，能激 起你强烈的表达欲望，你能 经过你的感觉再现，使你能 在以往的成功中找回感觉， 使你的表达充满了生动活力 流畅自然，提升自我认识		较后的实战演练是教你在不 同的场合掌握不同的介绍方 法，充分体现个人魅力；再 教你如何人物的介绍，语言 具体有效描述他人，和介绍 自己一样赢得人们的赞同

课程特色

系统化教学		实用性技巧
实战讲话演练提升学员讲话能力，专业的导师指导点评 保证针对性辅导，打造快乐和谐的氛围学员轻松提升能 力，系统化的教学流程保证能力提升		深入克服紧张态度保证解决紧张情感，不断提升突破自 我保证建立强大自信，加强号召说服能力保证展现领导 风采，实用的讲话技巧保证技巧实用性

  柳州新励成口才培训机构为大家详述：一，演讲要考虑听众的接受程度。

  有很多专业人士演讲的时候，只考虑到自己的专业水平和专业语言，而忘记了演讲的对象群，忘记了听众的知识结构和通用语言。他们以为自己说的话，对方都能听得懂，什么PH，什么酸碱度，讲 了一大堆专业术语，可听众却听得是一头雾水，根本不知道那些词汇是什么意思。这样的演讲就非常失败。所以我们在讲话的时候，一定要考虑听众的接受能力，如果有比较专业或者比较艰涩的词语， 就用通俗的语言做出适当的解释，这样演讲的效果会好很多。

  许多人都知道，我们演讲的时候，实际上就是在销售自己的理念。可问题是，如果你讲了半天，别人根本不理解，更没办法接受，我们就没能真正地把我们的理念销售出去。有一句古话说:“己所不 欲，勿施于人。”现在我们把这句话稍作修改，应为“人之所欲，施之于人”。意思就是，别人希望得到什么东西，我们就把什么东西给他;别人希望我们用什么方式和他们沟通，我们就用什么方式和他 沟通。总之，用他能够接受的方法交流，讲他愿意听到的话。

  可能有人说，这不是很虚伪吗?因为这完全是在迎合别人。其实这并不是虚伪，即使你有好的思想和好的理念，首先也还是应该让别人在态度上接受你，你才能够把你的理念灌输到对方那里。否则， 你表达得再好，对方不接受你，都等于是白费工夫。亚里士多德曾经说过一句话:一个人在思考的时候，要像一个智者;但是在说话的时候，就要像一个普通人。这句话的意思就是，我们和普通大众沟通 的时候，就要用普通大众的语言，要用大多数人都能听懂的话和他们交流。

  二，演讲要顾及听众的兴趣所在。

  我们在设计演讲的主要内容时，一定要考虑听众的兴趣所在。如果听众对你说的这个话题根本就不感兴趣，你说半天，听众也不会有一点感觉，甚至都没有听进耳朵里去。那么，你的整个演讲就是 非常失败的，更不能有效地传达自己的理念。因此，关注听众的兴趣非常重要。

  三，演讲要运用讲故事的力量。

  全球广告集团—奥美广告公司曾经做过一个调查发现:演讲结束的一个小时之后，人们就会忘掉50%的内容;一天之后，则会忘掉80%的内容;一周之后，忘掉95%的内容;而他们记住的那一点内容 ，就是演讲者自己的亲身经历。因为演讲者的故事，往往才是真实的，能打动人心的。

  我一直认为体育教练是全世界厉害的激励大师，因为他们能够带动自己的队员，激烈他们在竞争中取得比较好的成绩。我们看到，比赛的时候，教练会和他的队员说一些话，这实际上就是在激励他 的队员。比如:“现在我们的比分落后8分，没有关系。1998年我打某场比赛的时候，我们落后9分。但是我们后卫做了……，前卫做了……，不但把比分拉平了，终还反胜了3分。”队员一听，哇!教练 都曾经转败为胜过。好!那我们也要一起努力，一定能够创造奇迹。

  四，演讲要与听众进行互动。

  演讲时，人主要可划分为两个部分，白上的演讲者和白下的听众。如果这两个部分能互动起来，演讲肯定会非常成功。我在讲课的时候，只要碰到可以和大家互动的内容，我就会请台下的观众到台 上来，给我们做个示范或发表一下他的看法，或者做一个和演讲内容有关系的游戏等。让每一个人觉得，他们都有参与的机会。我们常常讲，重在参与。因为参与进来，会让他们觉得自己也是这场演讲 里的一分子。

  好的演讲并不需要太多的内容。只需要围绕三四个要点阐述就可以了。如果我现在和大家说:“各位，我们现在来分享一下21世纪如何成功的108条黄金定律。”然后，头等条，一大堆;第二条，一大 堆……讲到第十八条的时候，再抬头看，可能听众已经跑掉一大半了。因为你的内容太多了，大家接受不了。所以我们准备主要内容的时候，一般准备三四个要点就可以了。轶闻趣事也要准备三四个， 这样可以适时引起听众的兴趣。