武汉口才培训中心哪家有面授

作为领导者，除了传达命令外，在许多情况下都需要说服下属办事，那该如何巧妙地说服他们呢?下面武汉新励成口才培训中心就来分享一些说服下属办事的技巧，一起来看看吧!

你的口才离成功只差一步!新励成当众讲话课程迅速让你能说+会道+善辩，改变就在一瞬间!新励成《当众讲话》训练解决紧张情绪，突破语言障碍，让你的每句话都说到点上！

课程背景

为什么不能当众讲话的烦恼

不敢发言		条理不清		没说服力		没有威信
您是否在会议上不敢发 言错失晋升的机会而烦恼		您是否在工作汇报中条 理不够清晰没有得到重用		是否在和客户谈话时没 有说服力业绩一直不上去		您是否在员工面前没有 威信和影响您的领导形象

提高自信		场景再现		表演训练		魔术公式
经过课堂上清晰的自我介绍 学习清晰明确的目标树立， 让你读懂自己,了解自己， 做到真正的知己！分析学习 当众讲话的原因，确立当众 讲话学习目标		经过五觉训练,场景刻画， 从中练习体验感觉重现，增 强表现力，使自己说话的感 染力和表现力，引人入胜 表达活力生动，回味自身 感受		经过场景模拟让你的肢体语 言更加丰富多彩，经过加强 视觉的辅助，让你的语言散 发耀眼光彩；综合表达手段 的添加，让你如虎添翼，增 强个人表现力		学习在酒宴场合中的发言， 让你在酒宴上不失大体、洒 自如，还能学到平时很少接 触的公式；魔术公式有着增 强你发言的说服效力，创造 有效沟通

紧张克服		对话训练		情感再现		人物介绍
表达的基础理论知识的学习 让你表达更清晰流畅，掌握 叙事结构，学习分析总结。 用突发事件来演练你因心理 惧怕紧张，特别是遇突发事 件时慌张、叙述不清的情况		针对对话沟通平淡，不生动 难以激发谈话者兴趣的情况 我们的对话训练让你不能不 改，当你的对话改善后你会 意外的发现你已经懂得了怎 样体会语气变化，吸引观众		欣喜画面再度出现时，能激 起你强烈的表达欲望，你能 经过你的感觉再现，使你能 在以往的成功中找回感觉， 使你的表达充满了生动活力 流畅自然，提升自我认识		较后的实战演练是教你在不 同的场合掌握不同的介绍方 法，充分体现个人魅力；再 教你如何人物的介绍，语言 具体有效描述他人，和介绍 自己一样赢得人们的赞同

课程特色

系统化教学		实用性技巧
实战讲话演练提升学员讲话能力，专业的导师指导点评 保证针对性辅导，打造快乐和谐的氛围学员轻松提升能 力，系统化的教学流程保证能力提升		深入克服紧张态度保证解决紧张情感，不断提升突破自 我保证建立强大自信，加强号召说服能力保证展现领导 风采，实用的讲话技巧保证技巧实用性

  武汉新励成口才培训中心为大家详述：1. 适度赞美，顺水推舟

  每个人心中都有自己想要的“评估”，希望其他人能够理解并给予赞赏。作为领导者，应该在适当的时候给予鼓励和安慰，称赞下属的某些才能，并引导他们顺水行舟，努力工作。

  当下属由于非能力因素借口公务繁忙拒绝接受某项任务时，领导为了调动他的积极性和热情从事该项工作，可以这样说：对其他人没有把握，觉得你才是较佳人选等这类话，这样一来就使对方无法拒绝，巧妙地使对方的“不”变成“是”。

  这种说服技巧主要是对对方的一些固有优势给予适度的赞美，以便对方能够获得心理上的满足，减少沮丧时的心理困扰，并使对方以更加愉快的心情接受说服。

  2. 设身处地，将心比心

  说服工作中的许多困难，不是因为没有弄清真相，而是因为说服者和被说服者顽固地坚持了自己的立场，没有彼此思考。

  如果改变立场，那么被说服者可能不会“拒绝”说服者，并且说服和沟通将更加容易。领导者在说服下属时应特别注意这一点，并在工作中自觉使用它来消除看不见的情感障碍。

  领导者站在被劝说人的位置上瞻前顾后，同时又把被劝者放在领导的位子上陈说苦衷，抓住了被劝说人的关注点，使他心甘情愿地把天平砝码加到领导这边。

  3. 求同存异，缩小分歧

  平级和上下级之间或多或少会有“共同意识”，作为领导者，为了有效地说服同事或下属，应该敏锐地把握这种共同意识，以便求同存异，缩短与被劝说对象之间的心理差距，进而达到说服的目的。

  要说服他人，领导者必须设法缩短他们之间的心理距离。而共同意识的提议将使那些强烈反对领导者的人不再反对领导者的意见，并将冷静地听从领导者的说服。这样，领导者就有了解释自己的观点，进而获得攻入别人之心的机会。