随州优路教育为大家详述,注册安全工程师是指经过全国统一考试,取得《中华人民共和国注册安全工程师执业资格证书》,并经注册的专业技术人员。注册安全工程师英文译称 Certified Safety Engineer.
注册安全工程师是指经过职业资格考试取得中华人民共和国注册安全工程师职业资格证书,经注册后从事安全生产管理、安全工程技术工作或提供安全生产专业服务的专业技术人员。 注册安全工程师等级设置为高级、中级和初级(助理)3个等级。 随着政策的变革,注册安全工程师证书含金量越来越高,市场需求迎来新高,前景大好。
三大利好,“证”是好时机
抢先备考,赢占先机
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考情相对宽松 |
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一举两得 |
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前景广阔 |
2020年注安分级后考试执行次年,将采 用新版教材和大纲,考试题库建设相对 不足,难度有望下调,考情相对宽松 |
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2020年国家将推行安全领域职称与执业 考试并轨制度,快速考试,同时解决执 业证书与职称评定两个问题 |
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安工分类管理办法(意见稿)规定高危行 业企业和专业机构安工人数占比≥20%, 市场需求迎来新高,前景大好 |
班型 |
适合人群 |
课程内容 |
银卡班 |
有一定学习基础 需要系统强化提升 |
基础导学课 考点精讲课 章节习题课 |
金卡班 |
学习基础薄弱 需要系统的学习指导 |
基础导学课 考点精讲课 章节习题课 预测串讲课 套题密训课 |
白金卡班 |
学习基础很差 没有时间参加面授课 |
基础导学课 考点精讲课 章节习题课 预测串讲课 套题密训课 案例实操课 考前点题课 |
铂金班 |
学习基础薄弱 有一定的时间参加面授 |
基础导学课 考点精讲课 章节习题课 预测串讲课 套题密训课 案例实操课 考前点题课 考点强化课 案例强化课 信息强化课 |
钻石班 |
0基础 有充裕的时间参加面授 |
基础导学课 考点精讲课 章节习题课 预测串讲课 套题密训课 案例实操课 考前点题课 考点强化课 案例强化课 信息强化课 集训专属课 |
16天名 城集训营 |
基础薄弱 有时间参加面授,想 在考前有实质性的提升 |
基础导学课 考点精讲课 章节习题课 预测串讲课 套题密训课 案例实操课 考前点题课 考点强化课 案例强化课 信息强化课 16天封闭集训 |
随州优路教育为大家详述,注册安全工程师执业资格考试人事部、国家安全生产监督管理局负责全国注册安全工程师执业资格制度的政策制定、组织协调、资格考试、注册登记和监督管理等工作。
注册安全工程师执业资格实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度,原则上每年举行快速。
国家安全生产监督管理局负责拟定考试科目、编制考试大纲、编写考试用书、组织命题工作,统一规划考前培训等有关工作。考前培训工作按照培训与考试分开,自愿参加的原则进行。
人事部负责审定考试科目、考试大纲和考试试题,组织实施考务工作。会同国家安全生产监督管理局对注册安全工程师执业资格考试进行检查、监督、指导和确定合格标准。
注册安全工程师执业资格考试合格,由各省、自治区、直辖市人事部门颁发人事部统一印制,人事部和国家安全生产监督管理局用印的《中华人民共和国注册安全工程师执业资格证书》。该证书在全国范围有效。
安全工程师职业定位
关于注册安全工程师的定位,目前有据可查的只有国家局的有关办法,具体是安全管理、咨询、评价、建设项目安全验收等。关于注册安全工程师的待遇,目前还没有明确的规定。但据本人理解、分析,有如下几点想法:
1、国家实行注册安全工程师制度的目的。
国家目前安全生产事故多发。在此多事之秋,如何稳定现有的安全管理、技术人员队伍,就成了知识经济时代安全生产工作的首要问题。国家实行注册安全工程师制度,就是为了解决这个问题——给生产经营单位提供符合要求的安全生产管理、技术人员。
2、注册安全工程师的前景。
非常乐观。注册安全工程师的社会地位和待遇在未来三、五年内,将达到不低于注册会计师、注册律师的水平,但是国家局没有明说。为什么国家局不明说?因为如果现在国家局明确规定了注册安全工程师的权利和待遇,那么将有很多现在不从事安全生产工作的人参加注册安全工程师考试,那样就违背了国家局的初衷——要让绝大多数为安全生产事业作出贡献的老安全员在三年内成为注册安全工程师。另外,只有注册安全工程师的人数达到一定数量后,国家才可能要求生产经营单位依法配备注册安全工程师。国家局在等,经过考试的人也要耐心地等。
3、待遇。
注册安全工程师的待遇将来会提高到非常高的水平。第 一种人,是有能力、有作为的人,这些人的待遇将达到安全副总的水平,准确的说法叫"安全总监"。具体说来,这些人具备全面的知识和丰富的工作经验,能够确实提高本单位的安全生产水平。这些人原先的待遇基本上已经达到了副厂级或正科(处)级,只不过注册安全工程师执业办法实施后,要求他们必须经过注册安全工程师考试。第二种人,是一般的安全管理人员,他们的待遇将提高到安全科(处)长的水平。这些人的待遇,提高到了原来顶头上司的水平,必然努力工作,想方设法**所在单位的安全生产,这样就实现了稳定现有的安全管理、技术人员队伍的目的。第三种人,属于安全生产领域的知名专家、博士或海归派,成立注册安全工程师事务所,为生产经营单位提供安全生产相关的技术服务。这些人的生活较滋润,实现了名利双收。第四种人,从原来的单位跳槽到中介机构工作。这些人的收入随政策、市场的变化而变化,可能比一般的安全管理人员提高了,但相对来讲不够稳定。社会地位也不如第 一、第三种人。
4、存在问题和困难。
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