北海考初级会计证一年考几次

北海恒企会计培训机构为大家详述，企业一般会有真较员工的罚款制度，很多小伙伴对此都不太了解，本文来为大家详细解答应付职工薪酬的员工罚款扣款是怎样的。

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初级证书，每个财会人的制胜法宝

新选择		入行要求		继教90学
会计从业考试取消数百万考试新选择		财会入行要求，职场敲门砖和跳板		每过初级一科，可抵继续教育90学

报考人数增长		经过率降低
从17年报考人数约为186.9w到18年的403.6w，增长大约115%		初级持证人数远超计划，报考人数暴增，导致经过率下降

考试范围扩大		经过率低		备考无从下手
新增从业基础考 点，还需具备管 理会计技能		据统计2018年初 级考试经过率仅 18%，难度大		0基础，没时间 500页知识点， 备考无从下手

恒企初级会计提分班，等你来

速成串讲		题目答疑
名师归纳总结，茅塞顿开 厘 清知识框架，形成知识地图 全貌，问题准确收集，互动 答疑，真题讲评		全程伴学答疑，实时掌握学 员成绩周考、月考、模考讲 评，清晰解题思路，完善解 题技巧

  北海恒企会计培训机构为大家详述，应付职工薪酬的员工罚款扣款是怎样的？

  从职工当月工资扣除其罚款业务的账务处理，涉及三个业务，需按以下步骤予以入账。

  一、该罚款性质及账务处理

  罚款的来源需要明确以便于入账，是由职工承担的费用，还是考核罚款。在扣除之前应该予以入账，分录为：

  借：其他应收款

  贷：管理费用（员工造成的损失需由个人承担）

  贷：营业外收入（不涉及费用的纪律罚款）

        二、工资入账

  这个需要明确的是，工资入账应该按应付工资借记相关成本费用科目，形成负债，贷记应付职工薪酬

  三、扣除款项

  扣除罚款，直接减少了应付职工薪酬，同时减少了头等步骤形成的其他应收款，所以借记应付职工薪酬，贷记其他应收款

  四、发放工资

  应付职工薪酬入账时是应付工资，扣除罚款后，应付职工薪酬余额减少了，其较终应与实付工资相符，发放时直接按发放额借记应付职工薪酬，贷记银行存款等科目。至此，关于工资和扣除罚款的业务全部完成。

  以上就是北海恒企会计培训机构为大家介绍的应付职工薪酬的员工罚款扣款是怎样的，相信大家已经知道了，更多的财务知识，欢迎持续关注网站。