贵港初级会计考证费用多少钱

贵港恒企会计培训班为大家详述，对于生育津贴，指的是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。因此，退生育津贴或工资当然包括五险一金，其具体情况参照本文。

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  贵港恒企会计培训班为大家详述，退生育津贴或工资是否包括五险一金？

  答：我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；

  二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

  因此，生育津贴当然属于五险一金，就算并入工资，也不能征收个人所得税。其规定如下：

  《社会保险法》

  第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

  第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：

       （一）生育的医疗费用；

  （二）计划生育的医疗费用；

  （三）法律、法规规定的其他项目费用。

  第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

  （一）女职工生育享受产假；

  （二）享受计划生育手术休假；

  （三）法律、法规规定的其他情形。

  生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

  看完了贵港恒企会计培训班的上述文章，对于退生育津贴或工资是否包括五险一金的这一问题，这下您应该清楚了。更多会计方面的干货，多加关注本网站哦。