贵港恒企会计培训机构为大家详述,了解到,对于是否计提年终奖来说,许多会计人士的处理方法会不同,那么,对于去年的年终金今年年初计提的方法,可以看一下本文的具体解答。
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新选择 |
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入行要求 |
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继教90学 |
会计从业考试取消数百万考试新选择 |
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财会入行要求,职场敲门砖和跳板 |
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每过初级一科,可抵继续教育90学 |
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报考人数增长 |
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经过率降低 |
从17年报考人数约为186.9w到18年的403.6w,增长大约115% |
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初级持证人数远超计划,报考人数暴增,导致经过率下降 |
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考试范围扩大 |
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经过率低 |
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备考无从下手 |
新增从业基础考
点,还需具备管 理会计技能 |
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据统计2018年初
级考试经过率仅 18%,难度大 |
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0基础,没时间
500页知识点, 备考无从下手 |
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速成串讲 |
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题目答疑 |
名师归纳总结,茅塞顿开 厘
清知识框架,形成知识地图 全貌,问题准确收集,互动 答疑,真题讲评 |
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贵港恒企会计培训机构为大家详述,去年的年终金今年年初计提可以吗?
答:根据权责发生制,应先做费用计提,次年支付就可以了。
因为是年终奖,所以年末应计提做入当年费用中,等次年发放就与费用无关了。如果你次年做费用就跨年了,汇算清缴是不可以列入当年成本费用的。
国税发【2005】9号文件基本规定是:“纳税人取得全年快速性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。由于单位发放给员工的年终奖形式不同(大致会有8-9种),个人所得税计算方法也不尽相同,税务处理方式亦不同,这里不再赘述。
但是,需要说明的还是一贯性原则:你如果之前计提年终奖,突然有一年不计提了,很容易让审计怀疑是否有调节利润的嫌疑,即:可以经过调节是否计提年终奖,影响本年利润总额和企业所得税,这样的话容易引起审计的注意。
但是如果企业财务不计提年终奖,而是在发放时过一过计提,也未尝不可。
看完了贵港恒企会计培训机构的上述文章,对于去年的年终金是否可以今年年初计提,这下您应该知道了。更多会计方面的知识,尽在贵港恒企会计培训机构,欢迎您的阅读。
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