昆明哪里有口才培训

昆明卡耐基演讲口才培训机构为大家详述，学会赞美和尊重，赞美就是对别人的认可，当一个人被得到认可时，内心也会产生由衷的喜悦感，这样他也会从内心深处接受你。尊重别人就是尊重自己，尤其是别人的劳动成果。

人际沟通是一件非常重要的事，不管是对领导，员工，同事，客户，爱人，长辈，小孩都需要人际沟通，以及对接洽商谈的都需要更好的沟通技巧。然而，在生活中，职场中，难免会碰到许多不如意的事导致自己心情会遭遇挫折，有时也会不知道怎么处理好人际关系。卡耐基人际关系课程用四节课让你的人际关系有所突破，让你在人与人之间游刃有余，备受青睐！

培训内容

人际沟通的认识与提升		人际沟通技巧方法		人际沟通系统提升
为你建立好的心理素质  树立为人处世的新态度 避免不会人际沟通作铺垫		学习掌握加强自我吸引力的方法技巧 解析人性需求掌握人际沟通的主动权 掌握人际沟通的人性需求		让你学会人际沟通的技巧和方法 改变不好的为人处世方式能换位思考 善于和他人沟通能快速找到共同话题

善处人情世故 社交游刃有余		获得尊重认可 赢得友谊合作		更具人格魅力 深受他人欢迎		广建社交人脉 成功发展事业

  昆明卡耐基演讲口才培训机构为大家详述，私事并不包括隐私。如果你向别人泄漏自己的隐私，别人可能会以此为笑柄攻击你。如果随意谈论及他人的隐私，他人也会对你表示不满，并乘机报复。

  多聊一些能让彼此心灵共鸣的话题。人与人之间总维持着一定的距离，以建立藩篱保护自己又同时避免伤害对方。虽说“距离产生美感”,但距离太远，就会产生隔阂。根据接近原则，可以缩小距离，使之恰到好处。

  想要处理好职场中的关系其实并不难，关键是大家要找对方法。

        2提高职场沟通能力的方法

  1.认清自己的位置

  无论何时何地，办公室人员要切记自己是领导的助手，属于份内的事情要认真做好，除此以外不能擅做主张。要维护好管理层内部的团结，在向领导汇报、请示、反映问题时，不发表有关领导个人的议论，不当传话筒，不说不利于团结的话。

  2.学会未雨绸缪

  领导每天需要面对和解决的事情很多，为了提高沟通的质量，我们要提前把沟通的目的以及表达的方式思考成熟，对领导的工作日程也要有个清晰的了解，还要对领导的心情做个大致的揣摩，这样既能节省时间，也能使沟通更为有效。

  倘若在领导日程排得很满、心情又很糟糕的时候去与之沟通，往往会事倍功半，不但达不到沟通的目的，反而会使领导对我们产生反感。

        3职场中有哪些沟通技巧

  1.多用礼貌用语。不要觉得都是一个部门的同事，别人顺手的事帮你一把是应该的，帮你是情分，不帮你是本分。无论大小事都要表示自己的感谢，给人的感觉就会是有修养，很有亲和力。

  2.多考虑别人的感受。不要把团队的责任归咎于一个人的过错，即使他负主要责任。如果把责任推到别人身上，同事会反感你，领导也会不大信任你。

  3.学会赞美和尊重。赞美就是对别人的认可，当一个人被得到认可时，内心也会产生由衷的喜悦感，这样他也会从内心深处接受你。尊重别人就是尊重自己，尤其是别人的劳动成果。当赞美和尊重并存时，让别人有种自豪感，无形中提升自己的修养。