南宁口才培训收费多少

当我们不是自己当老板时，就不可避免的会成为别人的下级或是雇员，每天就要面对我们生命中的重要人物——领导。如果能够与领导相处的和谐，积极地与领导搞好关系，对于自己的人生和事业都是大有好处的哦。以下是南宁新励成口才培训学校为您整理的如何与上级友好相处的相关内容。

每当看到身边的人职业道路不断攀升，家庭氛围其乐融融，朋友深刻交心，总有些许羡慕，究竟我们的差别在哪里?我们都有追求幸福生活的权利，可方法呢?我们急于得到一种方法解惑，让自己可以敞开胸怀拥抱灿烂的阳光和美丽的世界，其实，一切真的不难！

课程特色

互动参与		技巧掌握		自我提升		学习氛围
课程采用参与式、教练式的 教学方法，让每位学员在课 堂上经过老师的讲解和互动 演练进行学习		课程将复杂的人际关系技巧 总结成简单有效的训练方法 使学员易掌握，可以身心 合一地去运用		使学员掌握自我提升的技巧 懂得心理障碍的清除法，提 升内外能力，在生活和职场 中能灵活运用		课程中心理学和中国文化的 智慧深入浅出地渗透在简单 的技巧中，使学员在轻松愉 悦氛围中学习

建立人际关系的黄金法则		成为出色的沟通高手
人际关系培训班围绕着“关系”的大秘密、为人处世重 要的原则、学习和陌生人迅速拉近距离的方法，能够给 别人带来良好印象的方法		如何使别人喜欢你、赢得友情、亲情、爱情的方法， 学会巧妙而有效地对他人提出建议和批评，令人心服 口服行为改变

培养职场形象和角色原则		进行感情管理
学习与领导、同事、客户相处的原则，打造团队凝聚 力，让你在职场扶摇直上、学习危机沟通的法则，顺 利渡过人际关系冲突危险期		学会巧妙而有效地对他人提出建议和批评，令人心服口 服行为改变，学会使用开心钥匙，去开启人际关系中每 一个人的心灵之门

  南宁新励成口才培训学校为大家详述，一定要积极主动地维护领导的尊严：常看到有些人总是看不起领导，认为领导还没有自己的本事大呢，总是嗤之以鼻，有时无论什么场合就给领导难看，这种想法和做法都是不对的哦!这样下去，自己的职业生涯恐怕就要告一段落了!及时领导犯错，也不要当面给他难看，而是要给领导台阶下。

  不要背后说领导的不是：要知道世上没有不透风的墙，你的牢骚会很快传到领导的耳朵里，那么你和领导之间就会有隔阂，当然自己就很难被重用了哦!如果真的有意见，可以在合适的场合当面向领导表达，讲出自己的想法。而且较好站在集体的整体利益之上，更有说服力哦!

  坚决服从领导的安排：服从是军人的天职，大家都知道，但是对于我们在职场上打拼的人来说，下级服从上级也是天职!不要因为觉得领导的决策有误，就不去服从。当然如果领导命令你去做违背人格尊严的事情，是要一定拒绝的哦，但较好注意方法和场合，尽量维护领导的面子。

        2如何与领导友好相处

  学会察言观色

  要想在职场中如鱼得水，就必须练就一套察言观色的本领。只有读懂领导的心思，你才能成为他的心思，两人才能合作默契。不过，这里的察言观色，可不是要你去捕捉那些没用的弦外之音，而是要加深对他的了解，知道他对工作的想法，他的人生观和价值观，这样你才能知道在工作中应该采取什么样的手段。

  适当的赞美

  职场上的“马屁精”是会遭人唾弃的，但是，适当的赞美之词会拉近彼此之间的距离。你的恭维的话要说得适时而且动人，不是要赞美领导英明神武，而是要传达一种你对他的真心赞美，哪怕赞美一下他新买的鞋子的品味，都会让领导心花怒放。

  适当的关心

  上级也是普通人，在工作和生活中也需要关心和安慰。所以，在上下班或者吃饭的时候，适当的关心和问候也能加深在上级心中的印象。这也是一个改善和原来对你颇有微词的领导之间关系的好方法。但是，过多的关心和问候只会让人觉得你心有所图，把握好这个度很重要。

        3怎么和别人打好关系

  鼓励别人。要称赞他获得的成果，即使是很小的成功。称赞如同阳光，缺少它我们就没有生长的养份。 尽可能少说话。要给别人诉说的机会，而自己要甘做一个好的听众。

  做一个听众，从他的事情上思考自己是否也有过这种情况，从而多进行思考和考虑，为自己下一步的事情做好充分准备。

  保留言面，为别人留个台阶。你要在任何时候都让别人保留言面。不要让任何人感到难堪，不要贬低别人，不要夸大别人的错误。话不要说死，事不要做绝。

  保持镇静。.在发生矛盾的时候，你要保持镇静。你首先要倾听对方的意见，努力寻找双方的共同点，并对他给予自己的启发表示谢意。

  保持微笑。没有比那些从不对人微笑的人更需要微笑的了。善于微笑，是个较好的事情，任何时刻都不要给人不开心的姿态，特别是在处理工作的时候，更要注意自己的微笑。

  诙谐幽默。人人都喜欢和机智风趣、谈吐幽默的人交往，而不愿同动辄与人争吵，或者郁郁寡欢、言语乏味的人来往。幽默，可以说是一块磁铁，以此吸引着大家;也可以说是一种润滑剂，使烦恼变为欢畅，使痛苦变成愉快，将尴尬转为融洽。

  诚恳道歉。如果你不小心得罪了别人，就应真诚地道歉。这样不仅可以弥补过失、化解矛盾，而且还能促进双方心理上的沟通，缓解彼此的关系。

       4怎样和同事们搞好关系

  如果你是社会人，并想做一个有理性的人，真的要明白怎么要和社会团队融合成为一体，但如何和同事搞好关系这是一个技术的难题，当然每个人都想希望受到欢迎，应可以得到别人的认可这真的是对人生较完美的自我评价，处理好同事间的关系，关键是要意识到他人的存在，更应该理解他人的感受，学会尊重他人他人，才会有道理的向你看好，并且尊重你。

  同事之间的关系应该要以真诚为原则，因为真诚是完全可以打开心灵之间沟通的钥匙，这样才会给人安全感，从而减少自我的防卫的敌对情感，把较真实的自己展现出来，把自己较真实的想法与同事沟通，请不要再把自我包装起来，就用白纸般人生交往些新的故事吧。

  当然主动对别人示好，主动与别人友好的相处，这样的善意真的会让人产生已经被重视的理解，所以同事之间交流应该是用心的，其实人与人当中的那些善意与恶意都是相互的，当然用真诚一定换来真诚，用恶意一定换来恶意，因此得到了这个结论，与人交往同事之间的应以良好的动机出发，理解万岁。