柳州口才培训学校推荐哪家好

发脾气，除了伤害自己之外，别无用处。有一句话说得很有道理：生气是拿别人的错误来惩罚自己。对于脾气重的人，要不断地给自己强化这个观点：发脾气，其实是对自己较大的伤害。以下是柳州新励成口才培训学校为您整理的遇到脾气不好的人怎么办的相关内容。

每当看到身边的人职业道路不断攀升，家庭氛围其乐融融，朋友深刻交心，总有些许羡慕，究竟我们的差别在哪里?我们都有追求幸福生活的权利，可方法呢?我们急于得到一种方法解惑，让自己可以敞开胸怀拥抱灿烂的阳光和美丽的世界，其实，一切真的不难！

课程特色

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课程采用参与式、教练式的 教学方法，让每位学员在课 堂上经过老师的讲解和互动 演练进行学习		课程将复杂的人际关系技巧 总结成简单有效的训练方法 使学员易掌握，可以身心 合一地去运用		使学员掌握自我提升的技巧 懂得心理障碍的清除法，提 升内外能力，在生活和职场 中能灵活运用		课程中心理学和中国文化的 智慧深入浅出地渗透在简单 的技巧中，使学员在轻松愉 悦氛围中学习

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  柳州新励成口才培训学校为大家详述，仔细倾听、认真对待

  脾气暴躁的人往往想要直接了当，如果你没有仔细倾听、认真对待对方说过的话，你就可能不能马上反应过来应该怎么回答对方，对方就容易着急上火。所以，对待脾气暴躁的朋友就要专心仔细的倾听对方。

  要理解对方、不跟对方斤斤计较

  脾气暴躁的人大多都不会注意细节的问题，如果对方做出什么举动让你感到不舒服，就想想对方的脾气，对方做出的举动应该是无心的，也不会是专门针对摸一个人，理解对方、不跟对方斤斤计较就好了。

  笑脸相迎

  俗话说的好，伸手不打笑脸人。当我们跟脾气暴躁的人相处的时候，较好一直保持微笑，让对方觉得跟他相处你很快乐。经常笑一笑对我们自己也是有好处的，可以调节心情，使我们有一个更好的心态去和脾气暴躁的朋友相处。

      2如何和脾气不好的同事相处

  工作中总是遇到形形色色的人，包括老板、客户和同事。老板可能一年到头就见几次，客户也不是天天见面、接触，唯独同事，只要上班就得相处。而每个人的性格脾气不同，难免会遇到脾气不好的同事，这时候该怎么相处呢?

  和脾气不好的同事共事的确是一件考验人耐性的事情，所以首先就是要保持自己的耐心，耐心才能心平气和的完成工作。第二个要做的是微笑，一个人即使脾气再大，也不会轻易对一个朝他微笑的人发火。

  第三个就是找更多的同事一起做事，这样他会克制自己的脾气，也会促成工作效率的提高，增进同事关系。偶尔做些让这些同事开心、感动的事情，脾气再大也不会轻易对朋友和感动他的人发。

  和脾气大、脾气不好的同事相处，要保留一份包容心，我们要多包容对方，想想对方的好处，因为来工作是为了获得报酬和成长，不是为了生气，而包容心会让我们成长的更快。

  脾气不好也许是因为工作压力大、家庭压力大，所以适当的时候多和这样的同事聊聊天、谈谈心，或许相处起来更容易。有时候我们说服自己很难，实在想不通了就调换岗位，不与脾气大、脾气不好的人共事，和他说再见，当然这是下下策。

        3怎样和暴脾气的人友好交流

  每个人都不可避免的要和社会上的人打交道，这些人性格、家庭生活各异，我们不可能让他人处处迁就我们，偶尔还需要我们去迁就他人。在此柳州新励成口才培训学校和各位分享如何与暴脾气的人相处。

  首先，对于暴脾气的人，如果和对方起了争执，我们不能生气，对方可能此时已经火气冲天。

  我们一定要心境平和，让暴脾气的人不断发泄自己的怒火，我们要做的只是努力去听他在表达什么。

  随着时间的推移，对方可能火气逐渐降下来了而且我们也听清他所表达的内容了，此时，我们可以将自己的观点娓娓道来，并且指出他观点的缺点或错误。

  火气已经降下来之后，他会听进去我们所说的观点，那么，恭喜你，你已经和暴脾气的人成功完成了快速交流。

  请牢记，对于暴脾气的人，以静对待之，是较好的方法。万不可和他争吵，这样只能两败俱伤，伤了感情。

  在和暴脾气的人交流时，不要提及对方比较敏感的词。也不要提及让对方比较在意的事情，这样只能恶化你们之间的关系。

        4如何和性格差别太大的人相处

  生活中，我们难以避免的要和与自身性格差异很大的人接触，有时候，这种性格差异能够给我们带来新鲜感，而有时候这种差异会给我们带来矛盾。那么，该如何化解这样的矛盾呢?我们又该如何与之相处呢。以下是我个人的一些观点。

  忍忍忍：说的高大上一点，叫做有包容之心，通俗的来理解，无非就是一个忍字了。当他人的一些言行举止让你特别难接受的时候，你的头等反应不能是批评，而是容忍，保持沉默，能够避免争吵。

  沟通：如果你想要和ta成为长久的朋友，沟通是必不可少的技能。当然，沟通也是需要技巧的。要抱着尊重理解的态度和对方沟通，说出你心里的疑问，为什么你要这样做呢?为什么你这样看待这样的问题呢?

  要耐心听对方的解释。很多问题解释清楚了，自然就不再排斥了。找共同点：性格差异再怎么大，也是有共同点的。与人相处的时候，尽量去找彼此的共同点。不仅是一个好话题，还是提升友谊的突破点哦。