昆明学口才怎么样

昆明新励成口才培训机构为大家详述，可以主动与上司交谈的，逐步消除彼此之间可能存在的障碍，使上下级关系能够正常和谐地相处，应该更加尊重他们的威望，认真对待他们的命令，在称赞他们时，也应该称赞他们的成就，不必说个性如何等。

每当看到身边的人职业道路不断攀升，家庭氛围其乐融融，朋友深刻交心，总有些许羡慕，究竟我们的差别在哪里?我们都有追求幸福生活的权利，可方法呢?我们急于得到一种方法解惑，让自己可以敞开胸怀拥抱灿烂的阳光和美丽的世界，其实，一切真的不难！

课程特色

互动参与		技巧掌握		自我提升		学习氛围
课程采用参与式、教练式的 教学方法，让每位学员在课 堂上经过老师的讲解和互动 演练进行学习		课程将复杂的人际关系技巧 总结成简单有效的训练方法 使学员易掌握，可以身心 合一地去运用		使学员掌握自我提升的技巧 懂得心理障碍的清除法，提 升内外能力，在生活和职场 中能灵活运用		课程中心理学和中国文化的 智慧深入浅出地渗透在简单 的技巧中，使学员在轻松愉 悦氛围中学习

建立人际关系的黄金法则		成为出色的沟通高手
人际关系培训班围绕着“关系”的大秘密、为人处世重 要的原则、学习和陌生人迅速拉近距离的方法，能够给 别人带来良好印象的方法		如何使别人喜欢你、赢得友情、亲情、爱情的方法， 学会巧妙而有效地对他人提出建议和批评，令人心服 口服行为改变

培养职场形象和角色原则		进行感情管理
学习与领导、同事、客户相处的原则，打造团队凝聚 力，让你在职场扶摇直上、学习危机沟通的法则，顺 利渡过人际关系冲突危险期		学会巧妙而有效地对他人提出建议和批评，令人心服口 服行为改变，学会使用开心钥匙，去开启人际关系中每 一个人的心灵之门

  昆明新励成口才培训机构为大家详述，1.采取主动

  作为一个下属，是可以主动与上司交谈的，逐步消除彼此之间可能存在的障碍，使上下级关系能够正常和谐地相处。

  当然，这并不等同于对上司“拍马屁”，因为在工作中不可能缺少讨论和问候，这不仅可以消除上司的恐惧，还可以使他们的人际关系成功，工作顺利。

  2.选择正确的时间

  你应该选择合适的时间来反思你自己的问题。如果你在做私人琐事，不要在他忙着工作的时候打扰他。

  如果你不知道你的老板什么时候有空，给他写个便条，问他一个问题，让他和你谈谈，请让他先约个时间。这样上司就可以安排他的时间了。

        2如何与不同性格的上司相处

  1.与控制型上司相处

  这类上司具有强硬的态度，充满竞争心态，要求下属立即服从;实际，果决，旨在求胜;对琐事不感兴趣。

  对这类人而言，要求做事干脆利索，不拖泥带水，不拐弯抹角。面对这一类人，无关紧要的话少说，直奔主题。

  此外，他们注重威望，不喜欢下属违抗自己的命令。所以，应该更加尊重他们的威望，认真对待他们的命令。在称赞他们时，也应该称赞他们的成就，不必说个性如何等。

  2.与互动型上司相处

  这类上司善于交际，喜欢与他人互动交流，喜欢享受他人对他们的赞美;凡事喜欢亲自参与。

  对这类人而言，切记要公开赞美，而且赞美的话语一定要出自真心诚意，言之有物，否则，虚情假意的赞美会令他们反感，从而影响他们对你个人能力的整体看法。

        3初入职场怎么和上司沟通

  1.讲礼貌

  没有人喜欢与不懂礼貌的人相处，上司尤其不喜欢没有礼貌的下属。所以，不要以为只要工作能力强、工作业绩突出就可以赢得上司的青睐，或许你的一个不屑的眼神或一句不恰当的话，就会引来上司的不满，而如果你恰巧又遇上了一位“记仇”的上司，那你以后的日子可就不好过了。

  礼仪这东西简单易懂，如果你想要跟上司融洽的相处，这就是你必修的头等课。

  2.沟通与倾听

  在工作过程中，有一项较重要而又较容易被忽视的工作，就是与上司沟通。学会与上司保持良好的沟通，这是你必修的第二课。也许你的上司对你说，要把工作当成是在为自己工作。但如果你真的“为自己工作”了，那你就大错特错了。

  一个公司是一个大团队，公司里边每一个部门又分别组成了不同的小团队，每一个上司都是一个团队的指挥者和协调者。要保证整个团队向着更好的方向发展，就需要团队里边的每一个人向着相同的目标共同努力。所以，在工作中，与上司和同事之间充分、有效的沟通是十分重要的。