武汉人力资源师有用吗

武汉学天教育为大家详述，hr人力资源证考基础知识和技能考试两门科目，主要内容包括人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核等等，内容繁多。

一级建造师执业资格考试分综合考试和专业考试，综合考试包括建设工程经济，建设工程项目管理，建设工程法规及相关知识三个科目，这三个科目为各专业考生统考科目。专业考试为《专业工程管理与实务》，该科目分建筑工程、公路工程、铁路工程、民航机场工程、港口与航道工程、水利水电工程、矿业工程、机电工程、市政公用工程、通信与广电工程10个专业。考生在报名时根据工作需要和自身条件选择一个专业进行考试。

课程亮点

1.办学资质经过批准授权，资历正规。

2.采用小班授课的形式，帮助学员尽快掌握考试知识！

3.全职教师授课，教学品质有保障。

学习目标

经过学习，获得一级建造师职业资格证书。

课程内容

讲：对课程的基本概念和要求进行系统讲解，帮助广大学员系统掌握各门课程的基础体系，把握清晰解题思路，深刻理解施工背后的原理。

圈：圈出重要知识点，为学员缩小复习的范围，有效复习。

练：在参加系统精讲培训班用书进行了深入复习的基础上，经过案例和习题的练习与讲解，使学员清晰解题思路、查遗补漏，充分掌握冲重要知识点。

为学员提供系统的优质学习方案，严格遵循一级建造师课程的学习规律，同时也充分考虑到成人不同理论层次对课程理解的程度，有效把握课程的深度和宽度；加深学员对各知识点的解题能力。

  武汉学天教育为大家详述，1人力资源管理师证书考什么内容

  根据考试等级的不同，人力资源管理师考试科目也不同。一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。三级、四级人力资源管理师考试科目则只考《理论知识》和《专业技能》。

  在《理论知识》这一人力资源管理师科目中，考生需要掌握企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分的知识，以及相关的基础知识。题型为单项、多项选择题。

  《专业技能》这一人力资源管理师科目则考察考生的操作能力，包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

  较后是《综合评审》，包括论文和论文答辩。考生需要展示自己的综合素质和能力，在实际问题中提出合理的解决方案，并且能够进行有效的沟通和表达。

  2考人力资源管理师证参考书推荐

  考人力资源管理师需要看《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》、《人力资源管理学》、《人力资源管理实务》等书籍，具体看个人选择。

  《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》这本教材是根据较新的《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的，内容包含了人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化。全套教程共六种，目前已出版四本。

  除此之外，还有一些经典的教材也值得一看。一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四等级人力资源管理师考试科目一样，根据等级买对应教材即可。

  总之，考人力资源管理师看书是很有必要的，大家可以根据自己的情况选择书籍。