潜江注会培训费一般多少钱

中级会计和注会的难度差距对比？中级会计与注册会计师考试在难度上存在显著差异，以上疑问也是众多考生关注的焦点。接下来，潜江仁和会计培训学校将为您详细剖析这两大考试的差距对比。感兴趣的注会考生们可以将此页面进行保存查看。

注会应该怎么学
2年系统学习，专项点拨考证要点

课程特色： 360°立体教学，从0开始，系统梳理注会知识 点，构建完整的财务知识体系，系统全面的学 习，难度由浅及深，循序渐进，打造牢固的知识基础。		课程特色： 名师视频课、OTO互动式教学、课后讲师答疑、作 业辅导构建完整的财务知识体系，系统全面的学 习，难度由浅及深，循序渐进，打造牢固的知识基础。
适合学员:0基础 、在校学生		适合学员:0基础、在校学生、在职学员、全职宝妈
授课形式:双师教学+ OTO智能教学平台		授课形式:视频课+ OTO智能教学平台+面授答疑

课程特色： 考点预测，讲练结合，模拟测评，知识体系诊断， 针对漏洞专项训练 。		课程特色： 分阶段讲解，知识点全面，重难点专项攻破， 讲练结合，全程巩固重点
适合学员:备考冲刺阶段学员		适合学员:有一定基础的学员
授课形式:校区面授 + 专题视频课 + OTO智能教学平台		授课形式:校区面授 + 专题视频课 + OTO智能教学平台

阶段式分层教学，专业规划师量身打造学习计划

导入阶段		基础知识讲解		基础提高
0基础入门，建立学员的财务思维 基础知识体系架构的搭建，进入 学习状态，认识CPA的知识架构		本阶段系统的讲解知识点理论 促进学员形成对CPA基础理论 的认识及记忆		本阶段结合案例讲解，帮助学员加深 认识，在实际案例中对知识点的具体 运用进行强化，加深理解

习题演练		强化阶段		冲刺阶段
本阶段经过模拟、真题的演练，对考 试题型有系统的了解，同时拓宽知 试点的运用，做到理论加运用		本阶段注重查漏补缺，经过专业的 诊断+测评，找出知识结构中的薄弱 环节		专家名师串讲课，考情分析、押题预 测高频考点专题课，分享应试技巧

市场需求，CPA薪资也一路高涨
考个CPA，让自己更有“钱”途

前景好		人才缺口大		涨薪幅度大
CPA是中高层财务管理岗位的 黄金证书，考过后可从事社会 审计/中介审计/审计，职业 发展前景好		多地将注册会计师纳入重点 吸纳人才，享有补贴、发钱、 落户等福利。且知名企业看 重CPA资质		CPA持证者受公司重视，普遍有 良好的薪资待遇，且随着工作经 验的积累1-2年就会有非常可观 的涨薪幅度

  潜江仁和会计培训学校为大家详述，一、中级会计和注会的难度差距对比？

  ‌中级会计和注册会计师(CPA)的难度差距主要体现在考试内容、考试科目、考试侧重点以及经过率等方面。‌

  考试内容和侧重点

  ‌考试内容‌：中级会计考试的内容相对基础，主要考查教材中的知识点，题型包括单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题、简答题和综合题，客观题分值约占55%。而CPA考试的内容更广泛和深入，不仅涵盖中级会计的内容，还涉及会计、税法、经济法等多个科目，要求考生具备更高的综合素质和实践能力。

  ‌考试侧重点‌：中级会计考试难度中规中矩，通常以考查教材内容为主;而CPA考试则在教材基础上进行发散扩展，考查考生的应试能力和实务能力。

  考试科目和经过率

  ‌考试科目‌：中级会计考试分为三个科目(中级经济法、中级会计实务、财务管理)，考生需要在连续2年内经过所有考试。CPA考试分为专业阶段和综合阶段，专业阶段包括《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《会计》、《公司战略与风险管理》、《税法》六个科目，考生需要在连续5年内经过所有科目，综合阶段则没有时间限制。

  ‌经过率‌：CPA考试的经过率相对较低，竞争激烈，而中级会计职称考试的难度适中，适合有一定会计基础和实践经验的考生。‌

  二、注册会计师考试科目分别属于哪些阶段?

  当我们深入了解注会考试时，可以清晰地看到其考试结构被划分为两大板块：专业阶段考试与综合阶段评估。这两个环节相辅相成，共同构建了注册会计师的考核框架。

  专业阶段——六大核心科目解读

  专业阶段的考核是注册会计师考试中的基石，它围绕着会计、审计、财务成本管理、经济法、税法以及公司战略与风险管理这六大关键领域。此阶段的目的是系统地评估考生在各个会计领域的专业知识，确保他们为未来职业生涯做好了充分的理论准备。

  综合阶段——考察综合能力的两门测试

  进入综合阶段，考试的重点转向了对考生综合实力的全面评估。经过《职业能力综合测试(试卷一)》和《职业能力综合测试(试卷二)》的考核，深入探查考生在专业知识应用、实际问题解决以及职业决策等多方面的能力。这两门测试的核心目的在于，确保每一位注册会计师不仅拥有坚实的专业知识基础，更能在实际工作中灵活运用，真正体现出作为高素质会计专业人才的价值。