2019考研选专业，除了兴趣，我们还要看什么？看市场需求，看就业前景。大部分人考研是为了找到更好的工作，更利于就业。有许多同学都会考虑报考热门专业，会计硕士会成为许多人的选，一方面初试不考专业课，此外数学也只考初等数学，还是比较简单的。

    但对于考研的同学来说，能否找到一份好工作，提升工资才是重要的，那么会计硕士考研之后能有效提升薪酬吗？

    西安仁和会计培训学校身边有这样几位会计硕士研究生同学，先来看看他们的生活工作状态吧。

    A研究生同学，本科二本，研究生某地方财经大学，帝都带户口新华社，一毕业12K左右每月，年底有20k左右奖金，工作轻松稳定，不加班。考过中级工资每月+1K

    B研究生同学，央企带户口，6-8K，年底50k左右奖金，工作较忙碌，加班多无加班费。签户口协议，工作三年才能走要不得有赔偿金。

    C研究生同学，央企带户口，年薪85K，工作较忙碌，无加班费，无上升空间，工作两年辞职。跳到一独角兽企业工作炒鸡忙，几乎回不了家无加班费无股权，12K*14，基本翻倍。后四个月左右受不了跳到另外一个互联网公司，工资持平，有加班费，每月加班10h左右，加班费8百-1千。去年过了中级，单位不加工资，现复习考cpa，决心一边工作一边考完cpa。

    好了，下面我们在说一说专业机构对会计行业薪资水平的调查吧。

    会计的薪酬，从外部环境来看，与区域、行业、公司规模、公司性质关联性比较大；从自身来看，与你的职位、职级、职业经历、教育背景、持证情况都有关系。所以，看全体会计人员的薪酬，肯定是“远近高低各不同”。

    1、年薪超过10万元的会计人员行业分布

    年薪超过10万元的会计人员以金融业（24.48%）、IT/通信/电子/互联网（14.42%）、房地产/建筑业（10.49%）为主，合计占49.39%。这些行业的企业基本上以技术密集型、资金密集型为主，财务上杠杆率高、产品附加值高或者是行业进入壁垒高。

    2、不同区域会计人员薪酬情况

    北上广深的人员薪酬分布，无论是起薪点还是高薪人员分布，都明显高于其他地区，北上广深会计人员年薪6-20万元的较多，除北上广深、东南沿海发达地区外，都是年薪6万元以下的人员较多。

    3、不同区域人员的不同岗位会计人员薪酬

    继续看好北上广深，层级较低的出纳、会计助理在各个区域薪酬绝对数和相对数差异较小，但是，职位越高的财务主管、财务总监的薪酬，北上广深明显和其他机构拉开了差距，所以谋求高薪还是北上广深机会多。理论上较优的选择方案是，因为各地出纳和会计助理薪水差异不大，可以先在生活成本低的城市工作两年左右，然后跳槽到北上广深直接担任会计以上岗位。东南沿海、省会/直辖市/计划单列市、县城村镇的差距相对较小，但是在县城村镇的财务总监薪酬还是显著低于省会/直辖市/计划单列市。

    4、不同学历、持有证书差异的会计人员薪酬

    不同职称、专业资格会计人员的年薪：初级职称8万元、中级职称14万元、税务师17万元、资产评估师18万元、高级会计师和注册会计师23万元。另外，持有ACCA、CGA等国际证书的薪水较高，为27万元，这可能和持有这些证书人员的公司行业有关系。

    学历越高薪酬越高，“书中自有黄金屋”，总体上看，硕士以上学历薪酬与明显高于其他学历层级会计人员，大专与高中及以下人员的薪酬差异不明显。

    有许多同学都会说：会计不就是干苦力活的吗？能赚什么大钱？

    从价值创造来看，会计的问题在于价值创造不直接。所以一般记账的会计，淹没在人潮人海中，捡都捡不起来，收入大多处于底层。总账和财务分析就开始提供一些价值数据了，开始影响决策，收入就高一点，处于企业非管理岗位中等收入。税务要看老板是否重视，如果只是报税，那就底层收入，如果是筹划，将直接影响大额的收益，开多少看老板都，一般大于等于总账和分析岗位。融资是企业的命脉，多数企业在这个岗位上舍得花钱，这个岗位也直接与价值挂钩，收入不会差的。

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