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演讲和口才是有章法的,你的演讲需要你的思维来主导,不然就没有逻辑性,这样你就没说服力了;演讲是有套路的,你的演讲需要一定的框架来支持,不然很乱很杂,这样你就没有观众了;演讲更需要关键要素来支撑,失去要素等于失去了演讲的灵魂!
课程要点
四个要点让你的演讲口才更具魅力和艺术性,还会让你的思维变的更灵活微妙
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强化训练 |
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自我控制力 |
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演绎表现力 |
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系统控制力 |
训练中,除了要掌握理论知
识,你还得掌握制胜的要点
演讲成功与否就在这些要点
的把握上,对要点的琢磨还
得有一个定的技巧,技巧要
你对演讲的总体把握
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场上自我控制力的掌握很重
要,你在演讲时针对不同情
况做出每一个言行上的调整
都是要经过你的自我控制力
的,你的自我控制力不强,
会出现一些很尴尬的场面
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演绎表现力会体现在观众的
表情上的,观众的表情随你
的话语上下波动,左右来回
时!你已经能灵活掌控你的
演绎表现力了。你的演绎
程度佳,演讲效果就会好
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没有一场演讲会顺着你原来
的预想进行下去,中途难免
会存在些小插曲;面对听众
的疑问你要当场解决,面对
其他突发意见时,你要趁着
冷静的面对,不要失大体
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学习演讲的互动技巧 |
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让当众讲话成为艺术 |
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提高应变与控场能力 |
进一步提高当众讲话水平,学习演讲
口才和沟通的实用技巧,演讲中手势
演讲中的态势语言,打造好的演讲
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学习演讲口才和沟通的技巧,演讲中
的说服力,清晰的演讲逻辑,用演讲
激情感染观众,让舞台演讲更加流畅
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面对其他突发状况时,冷静地面对,
把握住了你演讲的局势,不造成场面
的失调,不自乱,较终顺利完成演讲
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化解职场尴尬的谈话技巧
1. 面对话多的人时,转移去和其他人说话。用某个问题打断那个人,并把注意力转移到别人身上。承认他说的话,并且问其他人的想法:“哦!真是个有意思的理解。某某人,你怎么看这个问题?”指派个无关紧要的活给这话多的人。
2. 面对沟通困难的人不要急躁。不要经过与某人交谈来结束与对方的谈话。在多人会话开始前用一种两人同行制的方式来确保一段私密会话。让沟通有困难的人把自己的意见写在索引卡上,确保在休息或者开会之前和沟通有困难的人进行一对一的沟通。
3. 和说话很大声或很小声的人打交道时,给出一些指示,并不是要求说用威胁性的回复来改变这类人的说话音量,这可以询问这一类人的好朋友来获得反馈。
4. 当过度幽默的人时,感谢他们给谈话带来了很多乐趣,然后直接让他们回到相关的话题,让他们以幽默的方式讨论这个话题。引导对方用自己的故事、笑话或关于幽默的评论来说说正在讨论的话题。
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