开封人力资源管理师培训班哪家好就去开封优路教育。基础知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。专业知识:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。综合评审(一/二级考)(其它省份没有公布报考信息)
优路教育人力资源管理师培训学校的课程有录播课+直播课+面授课三种方式结合教学,多重选择总有一种适合你;全国16大教研基地 就近分配老师上课 ;全国200余所省市分校 家门口放心的服务培训机构;人力资源等级考试的报考流程为网上/现场报名、缴费、打印准考、参加考试、查询成绩、领取证书;含金量高竞争强,早日取得早得利。
人力资源管理师介绍
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课程名称 | 课程内容 |
配套资料 |
网络精选班 |
基础导学
考点精讲
章节习题
真题详解
考前点题
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《备考指南》
《智慧一点通》
《章节习题训练》
《历年真题详解》
《考前复习要点》
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网络全程班 |
基础导学
考点精讲
章节习题
真题详解
考前串讲
套题密训
考前点题
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《备考指南》
《智慧一点通》
《章节习题训练》
《历年真题详解》
《高频考点串讲》
《仿真预测试卷》
《考前复习要点》
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签约保障班 |
基础导学
考点精讲
章节习题
真题详解
考前串讲
套题密训
考前集训
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《备考指南》
《智慧一点通》
《章节习题训练》
《历年真题详解》
《高频考点串讲》
《仿真预测试卷》
《签约保障黄金点》
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课程特色开封优路教育:
1.专业性:把握人力资源发展的时代脉搏,围绕“敏感、同步、引导、推进”的指导方针,使学员从中受益。
2.性: 组织HR考证领域师资,保障理论考试和技能考试的双重效果;合格者由劳动和社会保障部颁发证书,全国通用,境外就业的证明。
3.实战性: 我们将邀请人力资源业内人力资源咨询、大型企业人力资源总监及人力资源职业资格证书考试组成员授课,以增加内容的可操作性与指导性。
4.授课方式:课程讲授、案例分析、实务研讨、模拟操作、专题讲座。
人力资源管理师学习对象:
企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
刚生完宝宝的妈妈,想找个稳定的上5休二的工作
想从事或有志于从事人力资源管理工作的管理人员的学员
对人力资源感兴趣的人群
在校大学生人力资源管理专业和非人力资源管理专业
在企业其它岗位,希望从事人力资源管理工作的人员
企业总经理、常务副总等想提高管理水平的高层管理者
从事人力资源管理以及教学、科研方面的中专门人才
证书前景:
从事人力资源管理的人员就业前景非常好,也是一个值得我们去投入和付出的行业。随着社会经济的发展,人力资源管理师就业前景的发展也会不断的成长,劳动和社会保障部的企业人力资源管理职业资格认证也逐渐成为近年来热门认证考试,此证书全国通用,终生有效,还能促进个人提升自我职业发展能力,近两年来,每年参加鉴定的人数都非常多。更多详细课程信息请关注开封优路教育。
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