丽水考人力资源管理师去哪个培训机构报名就去丽水优路教育。课程学习基础知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。课程学习专业知识:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
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人力资源管理师介绍
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课程名称 | 课程内容 |
配套资料 |
网络精选班 |
基础导学
考点精讲
章节习题
真题详解
考前点题
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《备考指南》
《智慧一点通》
《章节习题训练》
《历年真题详解》
《考前复习要点》
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网络全程班 |
基础导学
考点精讲
章节习题
真题详解
考前串讲
套题密训
考前点题
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《备考指南》
《智慧一点通》
《章节习题训练》
《历年真题详解》
《高频考点串讲》
《仿真预测试卷》
《考前复习要点》
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签约保障班 |
基础导学
考点精讲
章节习题
真题详解
考前串讲
套题密训
考前集训
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《备考指南》
《智慧一点通》
《章节习题训练》
《历年真题详解》
《高频考点串讲》
《仿真预测试卷》
《签约保障黄金点》
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企业人力资源管理师职业技能标准—基本要求:以下就是丽水优路教育整理的相关资料:
对于人力资源社会保障局公布的企业人力资源管理师职业技能标准中,企业人力资源管理师的基本要求内容如下:
2.1职业道德
2.1.1职业道德基本知识
2.1.2职业守则
(1)诚实公正,严谨求是。
(2)遵章守法,恪尽职守。
(3)以人为本,量才适用。
(4)有效激励,促进和谐。
(5)勤勉好学,追求卓越。
2.2基础知识
2.2.1劳动经济学
(1)劳动力市场基本概念
(2)劳动力供给与需求
(3)工资水平与工资结构
(4)就业与失业
2.2.2劳动法
(1)劳动法体系
(2)劳动法律关系
2.2.3现代企业管理
(1)企业战略管理
(2)企业计划与决策
(3)市场营销
(4)财务管理
(5)管理信息技术
2.2.4管理心理与组织行为
(1)个体心理与行为
(2)团队心理与行为
(3)行为及其理论
(4)人力资源管理中的心理测量技术
2.2.5人力资源开发与管理
(1)人力资源理论
(2)人力资源开发
(3)人力资源管理。更多详细课程信息请关注丽水优路教育。
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