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领导力的重要意义
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口才不完全是技巧的运用而是领 导者必备的显能 |
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口才不是耍嘴皮子的功夫而是领 导者投射的心灵 |
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口才不仅仅是唇舌的运动而是领 导者职能的反应 |
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角色扮演
模拟训练
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专家点评
口传心授
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真实演绎
实战情境
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领袖心法
学员互评
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您气质的展现能力 |
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您风范的感染能力 |
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您心法的锻铸能力 |
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您内涵的塑造能力 |
工作商务中,在与人交谈过程,建立良好的信任合作关系往往取决于一个人在交谈、讲话时所体现的说服力。讲话具有说服力的人,能够使得自己在事业上左右逢源、如虎添翼,较终取得成功。那么我们应该如何去提高自己的口才呢?今天宁波新励成口才培训学校就给大家分享一些实用口才的方法。
,描述事情要具体
事情说得越具体,讲话会越生动。比如你与其简单地说有一辆车,不如说有一辆加长版的土黄色奥拓,准确的描述会让听众有画面感。 同理,当你在提到某人的时候,如果不说清姓甚名谁,来自何方,会显得力度不够,效果要逊色许多。具体准确的描述容易让人更信任你,也容易让你表达的内容有 镜头感,易于将听者带入情境中。
第二,讲话要有逻辑,才能说得清楚
讲话的核心逻辑是快速讲话只能有一个主题,不要担心是否单薄,快速讲话能讲清楚一个论点就很不错了。即便有点偏差也不要担心,求全责备才是较容易失败的。
第三,讲话的深刻程度取决于知识
知识源于何处?阅读、阅读,还是阅读。当然,读的是除了漫画、《故事会》等以外的知识型读物。如果你无法在短时间内 解决自己的知识储备问题,又想让讲话显得不肤浅,还有一个办法,就是不要过多使用解释性语言。试想,如果你过多地使用因为所以,有讽刺听者智商之嫌不说,也容易让你的表达显得幼稚。
第四,讲话的成败与你是否会制造气氛息息相关
有统计过,当众讲话的成功,50%取决于内容,50%取决于激情。凡是在美国公司待过的人,一定能 深刻理解这一点:一个要想秀出强烈的个人魅力,就得靠演讲。只要这厮能喊出(改变)或(是的,我能)之类充满让人赴汤蹈火的感召力的口号,那他就会被认为是一个型的管理者。
讲话如果有幽默感,当然也能制造气氛,不过这得看天赋。麦肯有个策划总监叫张洪宇,他在介绍自己名字时,会这么说:我叫张洪宇,张牙舞爪的张,洪水猛兽的洪,宇宙爆炸的宇,本来很普通的名字,被他说得如雷贯耳,现场气氛会瞬间升温。更多详细课程信息请关注宁波新励成口才培训学校。
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