开封人力资源管理师培训班哪里好

开封人力资源管理师培训班哪里好就到开封优路教育。课程内容：考试大纲：头等章 人力资源规划：头等节 企业组织结构的设计与变革。1、企业组织结构的设计。2、企业组织结构的变革。3、工作岗位设计。

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人力资源管理师介绍

  论文撰写：下面一起和开封优路教育来看看。

  （一）论文选题  论文采取考生自选题方式。选题应根据职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自拟定。

  （二）论文撰写要求

  1、必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。（特别注意不要从网上全篇抄袭，否则零分处理）

  2、如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级字数在3000字到8000字之间。

  3、论文所需数据、参考书等资料一律自备，论文中引用部分须注明出处。

  4、论文一律采用A4纸打印，一式5份。（较好自己留1份），共6份

  5、考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关理论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。

  6、论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。

  （三）论文格式要求

  1、论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。

  2、标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。

  3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。

  4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是以论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）

  5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录

  6、注释和参考文献的标注格式为：

  （1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。

  （2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。

  （3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。

  （4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。

  （四）论文提交要求

  提交论文时，一律装入文件袋并贴封。文件袋封面格式和论文首页格式应统一。更多详细课程信息请关注开封优路教育。