郑州人力资源管理师哪个培训机构靠谱

郑州人力资源管理师哪个培训机构靠谱就到郑州优路教育。根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

优路教育人力资源管理师培训学校的课程有录播课+直播课+面授课三种方式结合教学，多重选择总有一种适合你；全国16大教研基地 就近分配老师上课 ；全国200余所省市分校 家门口放心的服务培训机构；人力资源等级考试的报考流程为网上/现场报名、缴费、打印准考、参加考试、查询成绩、领取证书；含金量高竞争强，早日取得早得利。

人力资源管理师介绍

  一、人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。下面一起和郑州优路教育来看看！

  二、考核方案

  4-3级

  职业道德 选择题 125 题卡作答  占总分10%

  理论知识 100  占总分90%

  专业技能 简答、计算、综合题等    纸笔作答 100 占总分

  2级

  职业道德 选择题 125 题卡作答 占总分10%

  理论知识  100  占总分90%

  专业技能 简答、综合分析    纸笔作答 100 占总分

  综合评审 论文撰写    口头或书面答辩 100 占总分

  1级

  职业道德  选择题 125 题卡作答 占总分10%

  理论知识  100   占总分90%

  综合题和图表分析题（6题） 专业能力100  纸笔作答  占总分

  文件筐（10题）：综合评审  100  占总分

  三、鉴定方式

  分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。更多详细课程信息请关注郑州优路教育。