荆门零基础学会计哪家教得靠谱

当员工犯了错误的时候,企业是需要进行处理,但是错误是员工犯下的,员工本人也要承担相关赔偿.那么赔偿费用可以在劳动者工资中扣除吗?关于这个问题的答案,荆门仁和会计培训机构在下文中整理了相关的内容,大家一起来了解一下吧.

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  赔偿费用可以在劳动者工资中扣除吗？荆门仁和会计培训机构为大家详述如下，希望对你们有所帮助。

  可以。因劳动者本人原因给企业造成经济损失，企业依法要其赔偿经济损失，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月实得工资的20％，且扣除后的剩余工资部分不得低于本市企业较低工资标准。

  哪些情况可代扣劳动者工资？

  用人单位可以代扣劳动者的工资的情形主要是《工资支付暂行规定》中规定的四种。另外，如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定和《工资支付暂行规定》的规定，在工资中扣除劳动者应承担的赔偿款。

  《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

  （一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

  （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

  （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

  （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。