企业经常会有补发工资的情况,一般补发的数额都会超过个税起征点,那么补发的怎么交个税呢,河池恒企会计培训班来为大家详细解答补发工资个人所得税怎么扣除.
恒企会计培训学校为学员讲解各种会计实操做账的知识内容,包含:熟悉资料,设置各种帐簿,登记起初余额,根据经济业务,填制记帐凭证、根据凭证登记帐簿、结帐、对帐、编制会计报表等内容,让学员能在学习的过程中对会计实操有相对的了解,让学员能提高各种实操技能,并熟练运用。从基础到提升,帮助学员一步一步掌握做账技巧。
专注解决财务人的迷茫难点
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去哪些企业上班 |
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做到什么岗位 |
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用到什么技术 |
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遇到什么门槛 |
问一问自己商业企业、工业
企业、酒店业、连锁业、
房地产业等行业我懂吗
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问一问自己想做出纳、成本
会计、税务会计还是财务经
理、各个岗位我会吗
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问一问自己手工做账、电脑
做账、企业运营信息化管理
各类技术我会吗
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问一问自己大专、本科、初
级职称、中级职称、CPA,
这些证件我有吗
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智能考试系统 |
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行业账实训 |
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仿真报税系统 |
真题准确减负,上班学习两不误 |
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10大行业账务,孰能生巧 |
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像老会计一样做报税 |
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出纳实训系统 |
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直播平台系统 |
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会计APP答疑 |
出纳工作全场景训练 |
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与财务总监面对面沟通 |
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会计基础-游戏课堂 |
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出纳课程-场景教学 |
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商业课程-情景教学 |
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工业课程-沙盘演练 |
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财务管理-翻转课堂 |
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整体设计-项目贯穿 |
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管理会计-企业游学 |
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教务管理-责任制 |
补发工资个人所得税怎么扣除?河池恒企会计培训班为大家详述如下,希望对你们有所帮助。
分摊到所属月份扣税。
关于关于补发工资个人所得税问题,国家税务总局在这方面没有明确规定,根据《个人所得税法》的规定,个人应于取得所得时缴纳个人所得税,因此,所在单位补发工资,应于补缴当月缴纳个人所得税。对此,各地有具体规定,按照各地的规定,补发的工资,应当分摊到所属月份与原工资合并计算扣缴个人所得税。
【例1】上月工资4500,这个月工资4500,上个月没有申报,这个月申报9000,那么就会按9000申报个人所得税。但是由于社保公积金是可以补交的,社保公积金假设一个月为650元,那么这个月申报9000,可以扣除1300元社保公积金,再减扣除部分3500元,应纳税所得额为4200元。
【例2】上个月工资4500,上个月申报了4500,没有发,这个月工资4500,连同上个月的工资一起发9000元。这种情况这个月只要按4500申报就行了,扣除社保公积金假设一个月为650元,再减扣除部分3500元,应纳税所得额为350元。
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