报销员工福利怎样进行账务处理
来源：百色恒企会计培训学校
报销员工福利如何进行账务处理？百色恒企会计培训机构为大家详述如下，希望对你们有所帮助。 答：对于报销员工福利，其账务处理如下： 一、决定以产品发放福利，应该视同销售处理 1、决定时 借：管理费用－福利费 贷：应付职工薪酬－职工福利 2、实际发放时 借：应付职工薪酬－职工福利 贷：库存商品 成本价 应交税费－应交增值税（销项税金） 按售价计算 1、决定时 借：管理费用－福利费 贷：应付职工薪酬－职工福利 2、实际发放时 借：应付职工薪酬－职工福利 贷：主营业务收入 应交税费－应交增值税（销项税金） 按售价计算 3、结转成本 借：主营业务成本 贷：库存商品 按照《规定》的内容，职工福利不属于工资总额的构成部分。但是，根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定：“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”
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