会计新人快速成长办法

在职场，如果你能遇到愿意指点你的前辈或者领导，自然是好事一桩。财会岗位的工作其实非常忙碌，大公司工作量大、小公司工作涵盖面广，财会人们自顾不暇，哪有时间专门指点新人一二呢？ 行业中，人人都知道财会岗位非常看重工作经验和能力，如果你连贴凭证都乱七八糟、做账都做不利索，那么后续的职场堪称“前途渺茫”。但是，和这种经验需求相违背的是，进入财会行业实习或者正式入职的财会新人们往往会发现，无论是部门领导还是同事、前辈们，都一味地埋头做事，什么都不教，财会新人难免乱了阵脚，不仅觉得自己被排挤了，更担心没人指导，自己成长速度过慢，较终面临淘汰。 事实上，财会新人完全没有必要如此忧心。 首先，财会新人应该要了解的是，无论是领导还是同事，他们的义务是自己的工作，而非指导你工作。 财会岗位的工作其实非常忙碌，大公司工作量大、小公司工作涵盖面广，财会人们忙着自己的事情都难免有些应接不暇，哪有时间专门指点新人一二呢？更何况在他们看来，新人难免带着不稳定性，说不定哪天就跳槽了、辞职了，自己的心血白费不说，工作量还要增加，岂不是吃力不讨好？同时，他们也担心将新人教会后，自己会失去应有的地位。 所以，对于财会新人 详细