攀枝花恒企会计培训学校告诉你会计每个月要计提什么
来源：攀枝花恒企会计培训学校
按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬)，乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%)，按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。接下来攀枝花恒企会计培训学校就告诉你会计每个月要计提什么。 一、计提的原因 按照权责发生制原则，本来没有实际资金的流动，但是应当归结为当期的费用时就要计提。 举个例子，公司发12月份的工资，往往是压你一个月，也就是一月份才会实际收到属于12月的工资，但是公司做账的时候却要在12月份把12月份的工资计提出来，因为是当月的费用，即使当月没有发放，也要计提。 二、计提情况 1、计提折旧，会计分录为： 借：管理费用 制造费用 生产成本 销售费用等 贷：累计折旧 2、计提工资 借：管理费用 制造费用 生产成本 销售费用等 贷：应付职工薪酬 3、如果有提前预付或者以后累积支付的各种款项，例如房租等，需要在受益期分摊或计提 借：管理费用 制造费用 生产成本 销售费用等 贷：应付账款 会计科目在什么情况下需要计提 一般来说需要计提工资、职工教育经费、工会经费、折
详细
