怎么处理公司与员工共同承担的社会保险费

潜江仁和会计培训学校为大家详述，案例分析公司与员工共同承担的社会保险费如何处理？ 答：对于公司与员工共同承担的社会保险费，潜江仁和会计培训学校认为具体的方法可以这样做： 【案例分析】 假设该公司所在地个人应缴纳的社保比例为8%，企业应缴纳的社保比例为20%，则换算计费基数后重新列工资表如下（换算办法：社保缴费基数=（实发工资+扣减的个税）÷92%）： 我们关注到，这种情况下，企业计算社会保险的基数不是30000元，而应该是32608.70元（=30000÷92%），个人应承担的社保不再是2400元，而是2608.70（=32608.70×8%），同样，其企业应承担的社会保险也不再是6000元，而应该是6521.74元（=32608.70×20%）。 企业财务人员应做账务处理如下： 1、计提工资 借：管理费用 职工工资 32608.70元 贷：应付职工薪酬 工资 32608.70元 2、计提公司承担的社会保险 借：管理费用 社会保险 6521.74元 贷：应付职工薪酬 社保 6521.74元 3、缴纳社会保险 借：应付职工薪酬 社保 6521.7 详细