如何与领导交流
来源：武汉思训家口才培训学校
武汉思训家口才培训机构为大家详述，1、懂领导的心 上下级之间沟通的关键是察言观色，只有真正了解领导的内心，才能与领导形成默契，成为领导信任的人。 理解领导的心思，要能够深入了解领导的逻辑和内心真实的需求。 只有了解了领导，才能理解工作的含义，当领导知道你和他是一条心的，沟通就容易了。 2、捧场要到位 在工作中，领导将权力视为神圣，领导希望下属尊重权力和他的意志。 捧场要捧到位，领导都喜欢被表扬。例如：一个领导在演讲后，想从下属那里听到捧场的话。 在交流中，大家的感觉不一定是真正的反馈，要记住，沟通的目的不是为了造成伤害或痛苦，当结果和谐时，任何不违反法律或道德的行为都是可以被理解和提倡的。 3、关心无等级 公司的制度是无情的，很多下属对领导怀恨在心，故意疏远和害怕领导，导致领导非常孤立和孤独。 在工作中，要严格遵守规则，做好本职工作。下班后，可以和领导正常交往、沟通。 4、责任 责任是一种精神，是一种境界。责任就是竭尽全力、专心致志地做一件事，能够忍受寂寞、噪音，责任做到，能够成为行业内的标杆
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