如何让自己影响别人
来源：昆明卡耐基演讲口才培训学校
昆明卡耐基演讲口才培训学校为大家详述，首先得找出了能够影响他人的方法，找出自己的不足。头等个是个人技能有限，对良好的合作缺乏清晰的认识，不知道如何影响他人。解决方法：先提高个人的技能，对他人工作的基本概念有所了解，要烂熟于心的五个工作要素：目标、思考、学习、专注、反馈;对大家共同使用这五种技能的图景有清晰认识;学习一些促使他人有良好表现的技巧。 其次 横向领导：怎样巧妙地影响他人你无法令他人改变。原因可能是你的命令无法鼓励他改变行为，告诉他应该怎么做暗示他的地位比你低，会将你的要求理解成指责，还会认为你分配的任务没之前的重要;单纯告诉他做什么并不能说服他，他不理解为什么要改变，没有参与思考过程，没看到你把想法付诸行动。 想要轻松的影像他人，首先要做的就是自己的个人能力的提高，这个是较基本的因素，让别人把你当成一个好的榜样去努力，其实你就成功的影响到了别人。其实影响他人无非是提出他们的需要，并让他们知道如何获得。能设身处地为他人着想，了解别人心里想要些什么的人，永远不用担心未来。了解别人心里想要什么，你才能得到自己要的。 2如何轻松影响到他人 应对自己做一个全面分析 俗话说：“金无足赤
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