大连非凡教育：会计人，在职场中不应犯的三个错误
来源：大连非凡教育
柳传志曾经给杨元庆写过一封信，他在信中有一段话是这样说的：“谁也不愿意找个接班人，能把事做大，但和前任关系不好。开句玩笑，找对象对方光漂亮（相当于能力强）但不爱我，那又有什么用？”在柳传志看来，如果要在忠诚与“能把事做大”之间做出选择的话，他宁可选择前者。 所以，作为下属保持忠诚的品质是很重要的。即使你的上司不称职，我们也不应该这样做，这样做很容易给他人留下不忠诚的印象。而且许多情况下，在你看来是不称职的上司，也许在他人或高层看来是称职的。我们很多人对上司的认识是存在偏见的，我们没有获得上司的信任和支持，更多的是自己的原因，而不是上司的原因。 1、不要采取越级的行为 有的人面对不称职的上司喜欢走“上层路线”，绕过自己的上司，向更高一层的领导请示汇报工作，希望自己的才能得到高层领导的了解和欣赏，这是不信任自己上司的表现，这会让你的上司很难堪，他也不会容忍你这样做的。 有这样的一个年轻人，为人机灵，专业能力和业务水平也很高。为此，他有些看不起自己的上司，认为他不懂专业。而且有机会就把自己的想法向高层领导汇报，这让他的上司内心感到很不舒服，双方经常发生一些冲突。较后，这位上司利用快速
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