离职补偿金征收个税
来源：上饶恒企会计培训学校
一、一个真实的案例 案由：2012年2月29日，胡实与卓望公司签订固定期限劳动合同，合同期限自2012年2月29日起至2017年2月28日止。 2017年1月25日，胡实与卓望公司签订《终止劳动合同协议书》，约定双方于2017年2月28日合同期限届满，不再续订新的劳动合同；胡实的工资发放至2017年2月28日，公积金及社会保险缴付至2017年2月，其中应当由胡实个人缴纳的个人所得税及其他款项由卓望公司代扣代缴；依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律，卓望公司快速性给予胡实包括但不限于经济补偿金及其他补偿金，共计人民币88780.64元。 胡实2017年3月工资明细表显示：……应发合计90931.92元……税率45%，应纳税25839.36元…… 胡实不服被诉征税行为，向丰台地税局提出行政复议申请，丰台地税局于2017年11月27日作出被诉复议决定书，维持了被诉征税行为。 胡实仍不服，提起诉讼。 判决：北京市第二中级人民法院于2018年5月31日作出行政判决书【（2018）京02行终770号】如下： 《税收征收管理法》第十四条规定，本法所称税务机关是指各级税务局、税务分局、税务所和按照国
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