赣州会计培训学校:五险一金税会差异
来源：赣州恒企会计培训学校
备考初级会计考试需趁早，任何事情都不能一蹴而成，需要日积月累的付出和努力。今天赣州恒企会计培训学校为大家带来初级会计职称考试干货分享五险一金的会计处理和税务处理差异，希望考生朋友们仔细阅读，认真备考。 “五险”是指企业按照国家规定为员工依法缴纳的社会基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中前三项分企业缴纳部分和个人缴纳部分，后两项全部由企业缴纳;“一金”是指企业按规定为员工缴纳的住房公积金，也分企业缴纳部分和员工缴纳部分。 一、五险一金会计处理 根据《会计准则第9号——职工薪酬》(2014)第七条规定，企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育报销费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。 计提时： 借：生产成本、管理费用等 贷：应付职工薪酬——社会保险费 应付职工薪酬——住房公积金 缴纳时： 借：应付职工薪酬——社会保险费 应付职工薪酬——住房公积金 贷：银行存款等 其他
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