应付福利费该如何处理?太原仁和会计教育
来源：太原仁和会计培训学校
我们都知道一般企业都会给员工各种福利费用，但职工的应付福利费，特别是余额部分具体该如何会计处理呢?让我们跟着太原仁和会计教育一起来看看吧!~ 一、税务规定 一是2008年以前执行的福利费标准：《企业所得税暂行条例》(国务院令第137号)第六条第三款：“纳税人的职工福利费，按照计税工资总额的14%计算扣除。 二是2008年以后执行的福利费标准：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。 三是福利费余额新旧衔接：国税函[2008]264号《关于做好2007年度企业所得税汇算清缴工作的补充通知》第三条关于职工福利费税前扣除问题规定：2007年度的企业职工福利费，仍按计税工资总额的14%计算扣除，未实际使用的部分，应累计计入职工福利费余额。2008年及以后年度发生的职工福利费，应先冲减以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额，不足部分按新企业所得税法规定扣除。企业以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额已在税前扣除，属于职工权益，如果改变用途的，应调整增加应纳税所得额
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