建筑行业缺什么样的人才

建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。二建公共课程主要重基础、重理解。其知识点偏于理解，单纯依赖考前突击和和机构临考预测的时代已经一去不复返，持续性的学习至关重要;命题过程中将会吸纳以往考察的经典试题，对以往真题汇总、分析和归纳，对考生的学习是有很大的帮助。建筑行业里较缺的是什么类型的人才呢? 一、高级管理人才 1.工程管理人才 在我国，建筑业是劳动密集型行业，因此高等教育学历的人员相对较少，大、中专及没有学历的人员占绝大多数，这些工人经过多年的工作逐步上升为管理人员，虽然技术过硬，但管理水平跟不上。 2.高级工程管理人才需要具备的素质 (1)具有强烈的创新意识。合格的高级工程管理人员应具有创新意识，不断进行技术创新、组织创新、制度创新;面对迅速变化的市场需求进行科学决策并相应地调整生产经营方向，挖掘新的利润增长点;对公司内不合理的制度结构进行改造、创新等。 (2)具有良好的品质。合格的高级工程管理人员应诚实可信、正直，工作勤勤恳恳、积极努力，同时具有坚强的意志。拥有敏锐的洞察力，喜欢向困难挑战。 (3) 详细