人际交往中出现僵局怎样打破

人有成千上万，细分下来，在交际上主要呈现以下风格：惟我独尊型、看重差别型、使性弄气型、相斥相克型。那么在人际交往中出现僵局应该怎样打破呢？下面海口新励成口才培训学校给大家分享一些建议，一起来看看吧。 1、克服自我意识，树立开放思想 考察交际“僵峙”现象，会注意到这么个事实：即这种现象通常是在两类人身上发生：一类是清高自大的人，一类是内向孤傲的人。他们的显著特点是自以为是，自尊心强，自我封闭。要打破交际“僵峙”局面，首先就要克服自我意识，树立开放思想，淡化“我”字，主动交往。 2、透视现象看本质 交际“僵峙”现象颇有点小家子气，谁也不愿正视，谁也不好承认自己陷入其中，但有时它却实实在在地存在着。如果我们能透视清这一实质，一方面会为自己愚蠢荒唐的举动哑然失笑，另一方面我们会采取主动积极的方式，自觉与对方交际。 3、注重方式技巧，尊重微妙关系 交际“僵峙”局面是要打破的，但这本身是十分微妙的，其中还可能有一些不好明说细究的关系。所以此时的方式和技巧尤为重要：方式适宜，技巧圆润，就可以圆满达到目的;否则可能显得唐突，或者适得其反。 4、显示人格魅力，取得对方尊重 打破交际“僵峙”局面是双方的事 详细