企业为员工承担的社保问题

企业还是要多花心思在产品上，如果一心都用在如何节约这些成本，恐怕也是走不长远的。玉林恒企会计培训学校为大家详述如下，希望对你们有所帮助。 那么大家思考一下，企业支付的社保费用能抵扣吗？所得税税前能扣除吗？ 恐怕想都不用想，不能抵扣，从未听说社保费用能抵扣进项税的。确实，增值税的原理在于抵扣链条，上环节征税，下环节抵扣，社保费用本身不涉税，当然也不存在抵扣一说了。 所得税税前扣除没有问题的，根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例 》第三十五条头等款规定：“企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。” 但是可以扣除的这部分是企业承担的部分，个人缴纳的和企业没啥关系。 有些朋友会问，我单位帮个人承担了其应该要缴纳的社保，那这部分社保企业能税前扣除吗？其实弄清楚这个问题，你看看这张图片就清楚了。 从图片可以看出，我们明确个人承担的社保本身不是企业列支的成本费用，企业列支的人工成本无非就是企业应该承担企业部分的社保公积金以及应 详细