利用"应付职工薪酬-奖金调节利润
来源：襄阳仁和会计培训学校
应付职工薪酬检查的东西很多，今天主要简单聊一聊奖金，奖金很容易被用来调节利润。襄阳仁和会计培训学校为大家详述如下，希望对你们有所帮助。 我们知道，计提奖金一般会做如下分录： 借：管理费用/销售费用/生产成本/在建工程等 贷：应付职工薪酬-奖金 计提的奖金，如果计入了生产成本，后期会结转到“库存商品”，并随着产品的销售较终结转至“主营业务成本”，如果计入在建工程，一般较终会经过累计折旧分摊到各期的损益，其他的计入管理费用、销售费用等一般都会直接影响到当期的损益。因此，奖金这一块，一般都会影响损益，而奖金很容易被用来调节利润。举个简单的例子： 2017年，市场行情比较好，A公司利润达标了，管理层不想要太多的利润，想把一部分利润“留到”2018年，这个时候，可能会采取的一种方式是在2017年计提当年奖金的时候，根据较终要实现的利润金额，经过计提奖金的形式来调节利润。比如管理层想把2017年的利润往下调1000万元，那经过一笔分录就能达到结果： 借：管理费用等 1000万元 贷：应付职工薪酬-奖金 1000万元 一笔分录，利润一下子就减少了100
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