企业旅游费的税收问题
来源：玉林恒企会计培训学校
企业业绩好，老板一高兴，对工作表现不错的员工进行奖励，组织出去旅游，旅游费企业掏腰包。于是旅游了，也高兴了，但税该怎么办？老板也许压根就没有考虑过税的事，但财务人员却不能不想，毕竟这里的确有税的事。玉林恒企会计培训学校为大家详述如下，希望对你们有所帮助。 一、关于个人所得税。 组织员工旅游的旅游费支出应作为被奖励人员的应税所得，并入工资薪金所得税计算缴纳个人所得税。 政策法律依据： 《企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策》财税2004年11号。 二、关于企业所得税。 1、旅游费用能否作为工资薪金所得在税前扣除？ 按企业所得税法实施条例的规定，企业发生的合理的工资薪金支出准予扣除。 那么什么是合理的工资薪金？合理的工资薪金是指企业按照股东大会董事会薪酬委员会或者是相关的管理机构制定的工资薪金制度规定，实际发放给员工的工资薪金。那么税务机关对于工资薪金进行合理性的确认：头等企业制定了较为规范的工资薪金制度，第二，企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平。 第三，企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整
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