建筑企业项目部雇佣农民工的税务法务处理

1、建筑企业项目部直接雇佣农民工的用工形式的法务处理，贺州恒企会计培训学校为大家详述如下，希望对你们有所帮助。 （1）农民工的雇佣法律关系 建筑企业项目部直接雇佣农民工的用工形式的情况下，在劳动法律关系上，农民工与建筑企业构成雇佣和被雇佣的法律关系。建筑企业必须与农民工签订劳动合同，依法承担给农民工缴纳社会保险的义务。 （2）建筑企业与每一位农民工签订劳动合同时，为了解决社会保险费用的负担，分三种情况签订合同而进行社保费用的处理 头等、如果有些工种，例如，建筑企业工程项目部的钢筋工、模板工、砼工、砌筑工、抹灰工、架子工、防水工、水电暖安装工、油漆工、外墙保温工等都是按照小时计算劳动报酬的。如果以上工种在一星期工作时间不超过24小时，则建筑企业可以与以上劳动者签订非全日制用工协议书，协议中约定：每小时的劳动报酬、每周工作时间不超过24小时。则根据《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第35号）第十条第二款和第二十三条第二款的规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险和基本养老保险的非全日制从业人员可以参加职工基本医疗保险和基本养老保险， 详细