非全日制方式聘用的人员不用交社保吗
来源：黄冈仁和会计培训学校
误解 好多企业负责人在面对明年社保入税的问题上，简单的认为明年只需要把全日制员工变为非全日制用工方式，公司就不需要给职工缴纳社会保险费了，这种理解是严重错误的，这样规避社保万万不可取，一旦查实，不仅面临补缴社保和罚款，甚至需要支付经济补偿金，更为严重的会列入社保黑名单！黄冈仁和会计培训学校为大家详述如下，希望对你们有所帮助。 企业以非全日制用工方式聘用的人员如何缴纳社保？看看这12个问题就知道了！ 要点1 用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。 要点2 在非全日制用工劳动关系中，用人单位只有为劳动者缴纳工伤保险费的义务，而没有为劳动者缴纳医疗保险、生育保险、养老保险等其他社会保险费用的义务。 要点3 非全日制从业人员的养老保险等，并不是企业的强制性义务，可以由从业者个人缴纳基本养老保险等。 要点4 非全日制用工，用人单位也必须以货币形式向劳动者定时支付工资，支付工资的周期较长不得超过十五日。 要点5 非全日制用工双方当事人既可以订立书面协议，也可以口头协议。 要点6
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