人力资源管理师改革后还值得考嘛

从2019年人力资源管理师改革以来，很多同学都没搞明白人力资源管理师究竟改了什么？还值得去考吗？下面一起跟随商丘优路教育来看看！ 首先要说的是，人力资源管理师退出国家职业资格目录，“退出”并不代表“取消”。而是由“职业资格评价”改为“职业技能等级认定”。给大家总结一下，这次改人力资源管理师革究竟改了什么。 1.全国统一鉴定变成全省（市）统一鉴定 根据人社部相关通知安排，自2019年起，将人力资源管理师调整为全省统一鉴定，新考考生可报名参加鉴定。这就意味着每个省都可以自己组织报考时间，为考生提供更多机会。 2.跨级报考改为逐级申报 改革前，报考人力资源管理师等级证书，只要满足单一等级报考条件即可报考。比如：没有三级证书，但是满足二级的报考条件就可以直接报考二级证书。 改革后，报考资格变得严格，没有四级证书就不能申考三级，没有三级证书就不能申考二级。对于报考人力资源管理师的同学来说需要花费的时间和精力更多了。 3.取消工作证明和结业证书 人力资源管理师改革后，取消了工作证明和结业证书，大部分的省份要求报考考生提供手签的工作承诺书即可，这一点给考生提供了很大的便利，终于不需要再找公司盖章开 详细