人力资源职业道德考试答题技巧的分析
来源：安阳优路教育
人力资源管理者道德准则是人力资源管理者从事人力资源行为的基本要求，也是发挥人力资源管理者能力和树立人力资源职业声望的基本前提。所有人力资源管理者都必须了解并遵守我们在《人力资源管理者道德与行为规范》中阐述的政策和规则。很多考生感觉职业道德的答案好像每一个都是对的，选任何一个都觉得合适，其实职业道德的回答是有技巧的，答案没有对错，只有符不符合实际情况，下面安阳优路教育把职业道德的答题要点给大家分享一下。 一、职业道德理论知识(应知应会) 1、社会主义道德建设的一般论述： ①社会主义道德建设是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导; ②以为人民服务为核心; ③以集体主义为原则; ④以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求; ⑤把社会公德、职业道德、家庭美德的建设作为整个社会主义道德建设的着力点。 2、社会基本道德规范：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献 社会公德规范：文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法 家庭美德规范：尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结 职业道德规范：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 3、社会主义核心
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