株洲学习人力资源去哪里？
来源：株洲优路教育
HR，是“Human Resource”的英语缩写，即人事，又称人力资源。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。那么HR就业前景怎么样？和株洲优路教育一起来看看吧 一、HR的就业前景 在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工���已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。 人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。 二、HR的工作内容 随着现代职场发展的需要，人事管理越来越专业化。人力资源的工作难度也越来越高。 HR再不是简单的“后勤打杂”，更不仅仅是专门的招聘人员。而是一个涉及招聘，离职处理、绩效管理、薪酬操作、社保问题、奖惩制度、岗位调整、人才储备、入职培训、劳动法普及等一系列工作的负责人和调解员。 总结起来人力资源的工作主要包括六大模块，即人力资源
详细
