如何提高企业内训效果

企业内训在近些年来，发展迅速，一是企业发展的需要，二是员工成长的需要。但是在做企业内训的时候，很多企业出现了这样一种问题，明明每年多做好几次员工培训，但是却达不到理想的效果，钱也花得不少，却感觉打了水漂一样。那么出现这一现象的原因是由于企业导致的还是由于培训公司的问题呢?下面是义乌新励成口才培训学校为大家带来的如何提高企业内训效果的知识，欢迎阅读。 头等、要用企业自己的教材。 企业运作的内容、经营管理体系文件、存在的问题、典型的案例等，都是现成的教材，整理成教案，就可以授课。这样，不论是管理或车间操作培训，都能起到“作业指导”的作用，员工根据课程的.要求，照着执行就可以了。这样的培训，既学到了知识，又提高了执行力。例如，企业的物流操作计划，较常规的程序应当是：接单——算料——查库存——制物料需求计划——请购——请购汇总——制采购计划——采购——跟踪采购——入库——领发料——物料使用——退补料……但笔者辅导过的一家企业却是这样的：……请购——查库存——请购汇总——采购计划……前者是先由物料需求计划、查库存再请购，后者是先请购、查库存再有物料需求计划，正好反过来了。所以，内部培训不能“一 详细