怎么提高团队沟通协作能力
来源：贵阳新励成口才培训学校
确定团队沟通的类型和方法、负责沟通的人、沟通的对象、沟通的频率，让每个团队成员都非常清楚的知道每快速沟通的目的，知道如何准备工作，对于团队管理来说，沟通的目标也具有多层次、多样化的特点。下面一起和贵阳新励成口才培训学校来看看。 1.理解。在谈论任何问题的时候，你一定要先表示了解和理解，不要去否定别人，一定要记住三不口诀：不批评、不指责、不抱怨。 2.赞美。在沟通的时候，无论对方的观点、看法、意见多么的不合理，多么的不切主题，一定要先学会赞美，比如说“你这个想法很好，我们稍后再探讨”“你给我们提供了另一个思路，我们稍后再详谈”等等，要尽量去发现别人的优点。 3.关怀。真心地关心别人，尤其是在面谈的时候，千万不要直入主题，因为被谈者的心理预期就是你又要找他谈业务了，他要准备好理由应对你，所以先从真诚的关心、关怀入手，只有真诚的关心他人，才能更容易被接受。 4.微笑。微笑是一件很好的事情，如果你每天能对十个人微笑，你自己也会感到很快乐。经常微笑，不但能让你有很好的亲和力，也能够给人留下很好的印象，因为看得到的比听得到的更加有说服力。 5.聆听。我们花了三年的时间学会了说话，却要花费几十年学
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